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處理人際關係,不知道這4個潛規則,你肯定瞎忙活!

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很多人在工作或者生活中都有這麼一個苦惱,道理都明白,但是實踐之後,卻總是不能達到預想的效果。確實,理論我們都知道,但具體的實施方法卻不見得每個人都了解。

比如,我們都明白,在職場中要想混得好,一定要有個好人緣,要會處理人際關係,那麼到底怎麼做才能把人際關係處理好呢?可能大多數人並不知道,在處理人際關係時,如果你能夠掌握這4個要點,就不會瞎忙活。

1. 花錢是必須的

天下沒有免費的午餐,天下也沒有免費的人際資源,要想在職場中經營好自己的人際關係、有自己的圈子,不花錢是不可能的。

我們是中國人,聯絡溝通感情的最重要方式之一,就是一起聚會吃飯,你想和大家走近關係,你不請客行嗎?或者說別人總是邀請你參加聚會,你卻總不回請,這也不像話。會被人當作鐵公雞,肯定會疏遠你。

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2. 誠實不是必要的

誠實不是必要的,是什麼意思呢?就是說我們在和別人相處的時候,不是所有的時間都一定要說實話。

我們和別人交往當然應該以誠以待,但是卻不必百分之一百的誠實。因為有時候100%的誠實可能會傷害人,而且也會洩露自己的隱私。畢竟,職場是一個充滿競爭的地方,要處處小心。

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3. 疏遠是正常的

天下沒有不散的宴席,也可能不會有永遠的朋友,所以如果你在工作或者生活中發現,原先和你交好的朋友,會與你慢慢疏遠,這是正常的,千萬別想太多而因此影響心情。

舉例來說,你和你同部門的同事關係很好,但是你們同時也是競爭關係,當你因為工作優秀,業績突出而被提拔升職時,他心裡難免會不平衡,從而漸漸疏遠你。這很正常,畢竟職場是利益場,很難有永遠的朋友的。

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4. 個性是不能丟的

很多人在工作中都常常被教導說,要和大家保持團結,一定要合群。沒錯,因為團結力量大嘛,一起合作的話才能共贏,但是請記住,團結並不代表沒有個性,如果你為了團結而把自己的個性丟了,你在團隊中並不見得會有好的發展。

一個沒有個性的人,也就相當於一個沒有優點和辨識度的人,職場人都是勢利的,如果你沒有任何一點能突出自己。所有人都會忽視你,因為你是一個沒有用的人。

處理人際關係,不知道這4個潛規則,你肯定瞎忙活!

花錢是必須的、誠實不是必要的、疏遠是正常的、個性是不能丟的,掌握這4個潛規則,你在職場中處理人際關係會越來越順手!你同意嗎?

 

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