進入一個公司之後，為了工作方便，一定會進入公司內部的工作交流群，工作交流群極大的方便同事之間溝通工作，但是根據現在的社會現象，離職已經變成非常平常的一件事了。要從公司離職時不僅要面對領導談心的尷尬，還有退群就更尷尬了，一般有兩種方式，要麼被管理員移除，要麼自己主動退群，當然一般公司不會直接移除，因為大部分人的選擇都是主動退群。那你是怎麼處理這種問題的呢?如何做才讓退群顯得不那麼尷尬呢?下面就來為大家分享，退出工作群前要明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、不影響他人，默默退出
公司的工作群人數往往是比較多的，小職員到管理階層的人可能都在群組裡，並不是所有人都在意某個員工離職，突然發聲可能還會影響他們工作。有些比較喜歡熱鬧的人離職時，會在群組裡發訊息跟大家告別，這時其他員工回不回應都比較尷尬，如果公司規模夠大，可能有些員工互相都不認識，大張旗鼓的離職可能會讓有些員工感到莫名其妙。倒不如悄悄退群，只跟關係比較好的同事單獨告別。這樣既不影響大家工作，也不會造成尷尬局面。
二、表示自己的感謝
雖然說要默默退出，但是表示感謝也是必不可少的，在離職之前，在合適的群裡發一些自己想說的話，首先對領導和同事交代一下自己的工作情況與進度，方便接下來的工作正常進行，這是應該的，是負責任的表現;其次，我們要表示對領導的感謝，謝謝領導這段期間的厚，希望以後有機會合作，然後很愉快，這只是對工作的同事。這樣不僅臨走能給別人留下一個好印象，而且還會讓你的離開變得非常體面。
三、退群紅包不可少
在退公司團隊的小群組時，只說一些感謝的話顯得太單調，畢竟這麼長的時間已經有了感情，這時不妨發個紅包，會讓大家都比較開心，也是你想繼續交往的信號。紅包的金額不需要很大，但是也不能太少，太小的紅包不如不發，會讓大家覺得你比較小氣。一個紅包加上一段真心話，可以延續你們的友誼，做不成同事，還可以當朋友。沒事的時候可以聊聊近況，交流一下最近的工作狀況，閒暇時間抽空聚會，可以擴充人脈，還能有一個可以吐槽的朋友，緩解一下最近的壓力。一個紅包這麼多作用，為什麼不發呢?
如何讓退群變得不尷尬，你學會了嗎?真心加一點點的小技巧，從容優雅的退群，讓大家都舒服，不過真心希望大家都不會因此而困惑，就算遇到了也能很好的處理。文章來源: /c/user/token/MS4wLjABAAAAh9r3FJ-GZ8dVGIHyL-PbNkARSsXqEeLl7gamGbIdzSk/?source=tuwen_detail
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