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認清身邊的職場小人,他們常用這五個套路,要做好防範

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職場最缺的是升職加薪的機會,最不缺的是職場小人。只要有人的地方就有鬥爭,不論你到任何的公司工作,都會遇到可恨的職場小人。這些渣滓做事能力不咋地,勾心鬥角玩的爐火純青。平時瞅准機會算計你,就算撈不到任何的好處,也要給別人製造麻煩。年輕人閱歷淺顯,經常是吃了虧才能識別職場小人。下面分享職場小人常用的五個套路,讓你提前識別做好防範,一起來看看吧。

一、喜歡套你的話

認清身邊的職場小人,他們常用這五個套路,要做好防範

每個人都有自己的隱私,都有屬於自己的小秘密。一個坦蕩的君子,不會去試探別人的隱私,讓人家為難。不過職場小人則完全相反,他們喜歡套問別人的隱私,例如問你的工資待遇,畢業的學校,以前從事的工作等等。這些話題都比較敏感,尤其是收入和教育經歷,多數人都不願和人分享。如果你身邊有這樣的同事,沒事喜歡套你的話,那麼他縱然不是職場小人,道德水平也不會高到哪裡去,一定要遠離。

二、故意挑撥離間

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喜歡說是非的人,本身就很容易招惹到是非。有些職場小人喜歡利用人性的弱點,沒事就在背後煽風點火。他們假裝是你的朋友,然後告訴你一些“秘密”,某個同事說你的壞話了,領導暗地裡算計你等等。這些話題都是在挑撥離間,目的是製造你和其他人的矛盾。千萬不要相信這些話,聽到不要太當回事兒。還有些職場小人喜歡藉著開玩笑的機會,挑撥你和其他人的矛盾,你也不要上當,克制住自己的情緒,冷靜的對待。

三、經常用激將法

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職場小人都是利益為主,為了達到自己的目的,不擇手段傷害別人。有時候他們想要你做某件事,不會主動的提出來,而是旁敲側擊的試探你的看法。如果你表現出不情願的姿態,他們會轉而用激將法,讓你生氣下做出錯誤的選擇。不要聽信任何人的激將法,那些說這種話的人,都是為了達到不可告人的目的。想要在職場混下去,就要保持清醒的頭腦,別被人帶著走。

四、給你製造麻煩

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都說無利不起早,任何人做事都為了自己的利益,但職場小人卻和人不同,有些事情做了沒有好處,但是對別人有壞處,他們也會樂此不疲。記得參加工作的時候,大家一起打籃球,有個同事在結束後故意把公司的籃球扔到我的房間,導致我被領導批評。後來發現他經常做類似的事情,故意給別人製造麻煩。為了滿足內心的陰暗面。遇到了這樣的同事,一定要和他保持距離,不要對他太客氣。

五、散播不實謠言

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你在公司人緣還不錯,領導很信任你,而且你辦事能力也還過得去。職場小人看著很嫉妒,他們沒有能力和你競爭,就會變著花樣的誤導你。最常見的就是散播不實的謠言,在其他同事面前有意無意的說你的壞話,製造一些子虛烏有的事情,挑撥你和其他人的關係。
如果你發現身邊有這樣的人,一定要聯合其他人孤立他,並且把事情告訴領導,讓職場小人的形象公佈於眾。

 

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