在職場打拼的人都知道，想要好好發展，你必須和領導相處好，否則不論做什麼事都不會順利。為什麼呢？因為不論在事業單位還是私企，管理都是至關重要的環節。
為了把管理工作安排好，上下級關係必須明確。作為下屬，必須要聽領導的話，服從領導的安排。這也是為什麼人們常常會說“官大一級壓死人”，職位高的人有著更多的權力，底下人很難撼動他的地位。
這給我們的啟示是什麼呢？那就是職場人士一定要爭取到領導的喜歡。有了領導認可和培養，你會進步得更快，能夠少走很多彎路。
當你的能力越來越強、工作做得越來越好時，領導對你就會更加信賴，這是一個良性循環，必須要做好基礎工作。
所以，職場人士一定要把以下這3件事做好，只要完成得好，肯定能成為領導跟前的紅人，升職加薪是遲早的事情：
1. 本職工作要追求完美
對於領導來說，下屬最重要的品質是工作能力強，只有把工作做好了，才算得上稱職。因此你想要得到領導的喜歡，你就必須要成為他心中理想的員工，努力把工作做好，讓自己具有領導欣賞的品質。
如何才能把工作做好呢？不斷追求完美就是方式之一，尤其是你的本職工作，一定要盡善盡美，這是一個員工的本分，也是你責任感的體現，能做到這一點，就算是一個專業的職場人士。
2. 領導喜好要基本了解
和領導相處好，要了解他們的喜好，這是為了不和領導產生衝突，避免不必要的麻煩。
很多人以為刻意去打聽領導的喜好就是拍馬屁，就是諂媚，這種想法很極端，不是一個成熟的職場人應該有的觀念。
知道領導喜歡什麼，不喜歡什麼，能夠讓你們的關係變得好一點，是在表現你對領導的尊敬和關心，領導是可以感覺到的。
3. 人際關係要處理妥當
靈活變通的人，領導都是喜歡的，這樣的人應該都有一個特點，就是人緣特別好。他們很善於處理人際關係，如果你能夠做到這一點的話，相信你的領導也會欣賞你的。
和同事和客戶把關係處理好了，能帶來很多幫助，對工作是有益的，領導肯定喜歡你的，畢竟誰都不會和業績過不去。
本職工作要追求完美、領導喜好要基本了解、人際關係要處理妥當，這3件事如果能夠做好，你在領導心裡的印象絕對差不了。得到了他們的喜歡，還愁發展不好嗎？
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