在工作中，我們一定要學會積極主動，因為會哭的孩子有奶吃，如果你不主動去“要”，沒有人會主動將機會送到你面前。畢竟領導和同事不是你的父母和親人，他們沒有義務和責任去照顧你的感受。怎麼才是積極主動呢？盡力把工作做到最好是方法之一。
20幾歲，在職場中，想要把工作完成好，能力是條件之一，更重要的是你要做好細節。把細節處理好了，領導就會非常欣賞你，提拔你是遲早的事情，未來更賺錢：
1. 稱呼多用敬語作為下屬，你應該尊重領導。把本職工作做好是在行動上尊重領導，這是遠遠不夠的；在言語上，你更加需要注意對他的尊重。
平時說話的時候，不論有沒有外人在，對你的領導都要用敬語。這樣，才能讓他覺得自己是有威信的，才能滿足領導的“虛榮心”。
當你的領導認為你足夠尊重他時，他肯定會慢慢喜歡你的，畢竟沒有人不喜歡捧自己的人，禮多人不怪嘛！
2. 主動請客吃飯
在職場中，一定要學會和別人打交道，要學會與領導同事都處好關係。
想要和別人處好關係，你不付出是絕對不行的。付出分為兩種：第一種是情感上的，以真心換真心，只要真誠的對待別人，你也就能夠懂得到別人，真心的對待。
其次，第二種是金錢上的，這是一個很現實的問題，想要和別人處好關係你就必須花時間，花金錢花精力去維繫。其中，最直接最常用的方法就是，把大家聚在一起請客吃飯。
中國人之間的感情很多是在飯桌上建立起來的，喝點小酒，大家一起聊聊天，然後感情便會慢慢升溫。所以，一定要主動請客吃飯，要會組局，一個不懂得社交的人是沒有辦法在職場上混得開的。
3. 不要欠人人情
想要在職場上混得好，想要得到領導的喜歡，你就必須做一個獨立的人，不要隨隨便便的欠別人人情。只有這樣你才能夠獨當一面，才能夠有實力站穩腳跟，才能夠有機會去競爭更高的職位。
為什麼說不要欠別人的人情？因為你一旦欠了人情，你就必須花時間或者精力去還，這很浪費你的時間和精力。
其次，有些人欠了別人人情之後，不知道去還就更不好，會讓領導覺得你這個人不知恩圖報，很有可能是個白眼狼。
對於這樣的人，他怎麼可能會重要呢？一定會把你放得遠遠的，堅決不會提拔你。
稱呼多用敬語、主動請客吃飯、不要欠人人情，同樣是20幾歲，這3個細節告訴你，未來誰最賺錢！
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