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心理測試:看看你有做領導的潛質嗎?

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什麼樣的人才能成為一個好的領袖?
你有沒有領袖氣質?
下面就跟著一起來做一個關於領袖氣質的心理測試,看看你是不是個好的領導者吧!

心理測試:看看你有做領導的潛質嗎?

圖自Pexels

回答以下問題,在選項內選擇A/B/C。

1. 假設你現在正在和隊友一起共同想辦法解決一件事,這時候團隊裡一個人提出了一個比你的想法要更好的主意,你會有什麼樣的感覺?

A. 被威脅

B. 很丟臉

C. 非常感興趣

2. 假設你正在和你的團隊一起做一個項目,當你的想法被拿去和別人的想法進行比較時,你會有什麼感覺?

A.感覺自己的想法比不上別人的

B.感覺自己的想法比別人的更好

C.你的想法可能和別人的想法差不多好,但不一定比別人的想法更好

3. 當你想要傳達一些具有美好願景或崇高使命的計劃給別人時,別人一般有什麼樣的反應?

A.他們一般不會傾聽

B.他們傾聽,但往往他們沒有真正理解你的意思

C.他們會傾聽並能夠理解

4. 假設你已經在一個項目上耗費了很多時間和心力,但目前為止沒有任何一個人認可過你的努力或給予過你獎賞。這時你會怎麼做?

A.很洩氣並退出

B.放棄這個項目並開始另一個項目

C.按照你所計劃的,繼續完成這個項目
 

心理測試:看看你有做領導的潛質嗎?

圖自Pexels

5. 假設你現在被邀請去一個團隊里工作,但只是團隊的一份子,並不是團隊領袖。你會怎麼想?

A.很好,反正我也不喜歡當領導

B.如果不讓我當領導,我不會加入

C.我不介意偶爾當一個被領導的人

6. 當你嘗試一件事但失敗了的時候,你會怎麼做?

A.退出,因為失敗證明你不夠優秀

B.退出,因為別人沒有認識到你有多麼優秀

C.嘗試從失敗中總結經驗,為日後做鋪墊

7. 如果你現在負責一個團隊合作項目,你會怎麼去佈置任務?

A.讓團隊其他人完成大部分的工作

B.自己攬下所有的工作,以保證工作的質量

C.把項目分解成不同的部分,根據團隊裡每個人的特長和興趣進行分配

8. 你對和與自己來自不同背景的人合作工作有什麼看法?

A.對你自己和對方之間的差異感到不舒服

B.感覺自己比對方優越/比對方差勁

C.對對方感到很好奇,並尊重對方獨特的想法

9. 當有人給予你客觀、誠摯的批評時,你會有什麼樣的反應?

A.怨恨自己

B.生氣

C.尋找能夠改進的方法

10. 如果你遇到了困難,發現事情沒有按照你理想的方式發展,你會怎麼做?

A.懊悔之前犯下的錯誤,想著"如果那件事沒發生,現在就會……"

B.責怪別人

C.積極地尋找解決的方式
 

心理測試:看看你有做領導的潛質嗎?

圖自Pexels

以下是分析:

合計一下你總共選了幾個A,幾個B,幾個C:

· 如果你選擇了7個以上的A,那麼你需要增強對自己的信心才能成為一個好的領袖。

· 如果你選擇了7個以上的B,那麼你需要在團隊工作中,賦予對他人更多的信任,才能成為一個好的領袖。

· 如果你選擇了7個以上的C,那麼你對自己和他人都有正確的、良好的認知。你已經具備成為一名優秀的領導者的素質了!
 

如果你發現自己還不具備領袖氣質,不要氣餒,
爭取能夠改進目前的不足,培養自信和對他人的信任。

在人的一生中,總會有某些場合需要你出面成為領導者,
因此,培養領袖氣質對於你而言也是非常有益處的!

以上測試來自Psychology for Kids,僅供參考。

 

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