在職場上工作上班，一定會和領導打交道，而和領導打交道最難應對的就是一些意外情況，有些意外讓你猝不及防，特別是下面這五種意外情況，我們要隨時做好應對的準備：
【1】莫名的對你又是批又是吵——這種情況常常發生在你非常高興的時候，可能你正在和同事饒有興趣的談事，也可能你在工作崗位上埋頭工作，這個時候，領導怒氣沖衝的對你大發火，讓你一臉蒙圈，其實這種情況通常都是意外情況，不管是什麼情況，你都不要急於說話，一定要等到領導火氣消了之後再去搞明白其中的事，遇這種事不慌亂是穩妥的辦法。
【2】突然調你到別的部門——這種事通常是比較緊急的事，之前沒有一點點消息和徵兆，真有這樣的事，應該向你表示祝賀，因為這是領導對你重視和信任的表現，如果領導不信任你，或者對你不重視，會徵求你的意見，通常情況下這種事是領導的一種條件反射，當別的部門關鍵的人員出現特殊情況離崗之後，讓你補充上去，領導不加思考就選擇了你。
【3】安排臨時的事而打亂你的工作——這種情況下比較常見，你正按部就班的干著你的活，領導突然把你喊過去，給你安排一大堆的事，如果你幹領導安排的事，你正常的工作就會耽誤，這種情況你必須先緊領導安排的事做，同時還不能耽誤你的工作，哪怕是晚上通宵加班，越是臨時的事，越是重要的事。
【4】對你工作的突然檢查——如果你在工作上確實沒有問題，那你平時怎麼幹的，領導檢查的時候不怎麼幹，千萬不能在領導檢查的時候表現出異常事，比如造作，故意表現等等，在檢查時，領導會給出一些意見，這些意見要聽，但千萬不能完全按照領導的意見辦，對的，有利於工作，可以照辦，而對於領導的“瞎指揮”切不可盲目從之。
【5】突然要求匯報工作——這個意外通常是領導考察你對工作的熟悉情況，或者領導有重要的匯報需要你提供材料，這個時候必須馬上按照領導的要求，以最快的速度整理你的工作情況匯報，在開始整理之前一定向領導確認要求你匯報的內容，不要按照常規的匯報思維去考慮這個事情。
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