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同事之間的三多三少三要三不要

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在職場上,與同事相處的越融洽,你幹起工作來越順手,你的職業發展會越順利,所以,同事之間要注意三多三少,三要三不要,以便相互之間配合協作:

一、同事之間的三多

【1】多邊際——在工作中的邊際問題,通常是三不管的事,論職責應該是由某個同事管,但這個同事沒有想到或者遺漏,這個時候一定要提醒同事,如果來不及提醒,必須幫同事把這個邊際問題臨時補上,然後告訴同事,多邊際的思維與習慣,可以幫你思考更全面的問題,讓你快速成為職場的佼佼者。

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【2】多請教——向同事請教,不僅可以增加彼此之間的感情,還會給同事以謙虛好學的印象,即便你平時沒有太多複雜的問題向同事請教,也要找一些託辭多向同事請教,特別是一些老同志,聽小編的話肯定不會錯,別小看這一個小動作,可以大大的提升你在同事們眼中的地位。

【3】多背後邀功——當你發現同事做了一些好事,或者有成績的時候,要多在領導面前說同事的好話,甚至可以替同事邀些功,記住,背地裡做的效果更好哦。

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二、同事之間的三少

【1】少幫閒忙——所謂幫同事的閒忙,就是同事會把自己份內的事託付給你做,偶爾一次可以,很多老員工,通過這種方式欺負新員工,把自己份內的事分配給其它同事,所以,這種閒忙還是少幫,有些事,你一幫,可能以後這個事就是你的,久而久之,你給自己增加了很多的工作量。

【2】少扯私事——與同事相處時,無論討論工作也好,還是閒嘮嗑,切忌不要扯個人的私事,特別是別人的私事,遇到多嘴的同事,及時的迴避,或者找個理由結束閒嘮嗑。

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【3】少結私怨——同事之間的關係是介於朋友與親情之間的特殊關係,只要你在一個單位工作,就要與同事打交道,不像朋友之間,如果你們之間發生點矛盾,兩個人的關係終止了,你很少再見到他,而同事則不同,天天在一起,所以一定不要與同事結私怨,哪怕同事對你進行挑釁,也要迴避,只要你沒有害人之心,小編相信,同事之間的恩怨還是比較好解決的。

三、同事之間的三要

【1】要保持分寸——在職場上,一定不要與某些同事關係超過一般,甚至情同哥們,即便你們關係好,在公開場合也要迴避,如果在公開場合你表現出與某些同事關係不一般,對你個人的影響是非常大的,所以,必須與同事保持適當的距離。

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【2】要打小報告——這裡指的小報告,是指你在做工作匯報時,或者向領導匯報工作時,一定要多替同事說好話,你的業績離不開同事的幫忙等,你越是大度的把功勞往同事身上推,領導對你的印象越好,你的人緣也會越來越好,對促進你的職業發展極其有利。

【3】要公開讚揚——說同事好話的時候,同事幫你忙的時候,一定要把你的感謝大聲的說出來,讓更多的人知道,特殊情況除外,比如,你與某些同事有過節,或者幫你圓場等等,要低調。

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四、同事之間的三不要

【1】不要怕尷尬——很多人幹工作的時候,放不開手腳,怕觸及同事的工作,或者引起不必要的尷尬,小編覺得,你只管大膽的干你的工作,只要是真正工作上的事,尷尬也無妨,凡是計較的同事,說明其心胸狹窄,我們不必對這樣的同事有過多的顧慮,如果心胸寬廣的同事,不會計較這些事的,所以,不要怕尷尬,大膽的干,從同事的反應中,可以看清一些同事的真面目。

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【2】不要接私活——這個毛病很多人犯,就是上班時間幫同事幹私活,這個是絕對禁止的,同事幹私活本來就影響不好,你再幫人家幹,有拍馬屁恭維的嫌疑,讓領導發現了,還會受到批評。

【3】不要太老實——如果在職場上,你太老實了,一定會受到欺負,所以,要大大方方的與同事相處,你越是有底氣,越是有個性,同事對你越好,只要你沒有壞心眼,就不要過於老實,同事說什麼是什麼,沒有主見,必須適當的發個小脾氣,學會說“不”。

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