求人辦事，千萬不可以大意，必須心裡有點譜，把握好分寸，
如果不注意求人辦事的分寸，可能你費心費力幫別人辦事，
結果把事辦砸了，反而把人給得罪了，
所以，我們必須掌握下面這六個為人處世，說話辦事的分寸，
才能把事情辦好，把人為好，
否則，要麼顯得你不會辦事，可麼顯得你不自量力，
大大的破壞了你在大家心目中的良好形象：
1.掂量著自己的身份辦事——每個人在社會上的角色不同，社會分工也不同。農民種地，工人做工，教師教書，不同角色承擔著不同的義務，並不是說人與人之間在這個社會上的人格是不平等的。而是說人在社會中所處的地位身份是不同的，而身份不同，辦事的能力和辦事的目的也是不同的，現實中我們經常會看到這樣的現象，與親戚辦事，輩分高的人出面，一般比非人低的人容易些，在社會上辦事，求有社會地位的人出面幫忙，就比地位不高的人出面順暢一些。之所以形成這樣的差異，就在於每個人在社會中的身份與地位不同,依據自己的身份地位辦事，還要注意一點，就是要有靈活性，根據自己身份地位的變化，隨時調整自己的辦學思想與方法。
2.掂量著自己的性格辦事—— 格，是指人對現實中客觀事物經常的穩定的態度，以及與之相應的習慣化的行為方式，比如說有的人小心謹慎，有的人敢拼敢闖，小心謹慎，魚乾拼敢闖就是兩種截然不同的習慣化了的行為方式，一個人的性格一旦成型之後，通常情況下是很難改變的。誠實的人很多時候都是很誠實的，他也推斷別人也會和自己一樣誠實,而愛使點小聰明的人，他也猜想別人會和他一樣耍點小聰明。因此，誠實的人按照小聰明人的思維去辦事，肯定會弄巧成拙，反之亦然，所以，必須掂量著自己的性格去求人辦事。
3.掂量著自己的人緣辦事——現在社會是一個人際關係的社會，交際活動中，人員的好與壞對辦事能力的確很重要，人緣好的人，在社會上的形象就好，社會評價也高，因為找人辦事也就容易，所以一個人的人緣的好與壞，直接反映這個人在社會上辦事的能力和水平。我們在辦事的過程中，必須結合自己的人緣，去辦沒有人緣的事，就要考慮如何建立人緣，事情才能辦的順利。
4.力不從心的事兒不能辦——上級交待給你的事，你要過一下腦子，不能什麼事都往自己身上攬，你要認真的考慮這件事自己能否勝任，把自己的能力與事情的難易程度，以及客觀條件是否具備結合起來，然後再做決定，超出自己能力的事兒，一定要給領導講明白，無論如何，力不從心的事兒不能辦
5.沒有把握的事兒不能辦——有時對別人提出的請求，我們自己也沒有把握能否辦到，這個時候，具體問題具體分析，認真評價自己的辦事能力，千萬不要過於自信，更不可吹牛。否則，很多平時關係密切的朋友，可一旦事情辦砸了，反倒得罪了他，出力不討好，說的就是這事。
6.不該管的閒事不能管——幫別人辦事兒，雖然遇到的情況林林總總，但只要我們根據一定的準則去判斷自己的能力，只要能夠實事求是地應承和拒絕，就會為自己樹立一個能辦事會辦事的良好形象，所以，不該你管提閒事，請不要管，那叫多此一舉。
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