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為人處世必須把握的六個分寸

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求人辦事,千萬不可以大意,必須心裡有點譜,把握好分寸,
如果不注意求人辦事的分寸,可能你費心費力幫別人辦事,
結果把事辦砸了,反而把人給得罪了,
所以,我們必須掌握下面這六個為人處世,說話辦事的分寸,
才能把事情辦好,把人為好,
否則,要麼顯得你不會辦事,可麼顯得你不自量力,
大大的破壞了你在大家心目中的良好形象:

為人處世必須把握的六個分寸

1.掂量著自己的身份辦事——每個人在社會上的角色不同,社會分工也不同。農民種地,工人做工,教師教書,不同角色承擔著不同的義務,並不是說人與人之間在這個社會上的人格是不平等的。而是說人在社會中所處的地位身份是不同的,而身份不同,辦事的能力和辦事的目的也是不同的,現實中我們經常會看到這樣的現象,與親戚辦事,輩分高的人出面,一般比非人低的人容易些,在社會上辦事,求有社會地位的人出面幫忙,就比地位不高的人出面順暢一些。之所以形成這樣的差異,就在於每個人在社會中的身份與地位不同,依據自己的身份地位辦事,還要注意一點,就是要有靈活性,根據自己身份地位的變化,隨時調整自己的辦學思想與方法。

為人處世必須把握的六個分寸

2.掂量著自己的性格辦事—— 格,是指人對現實中客觀事物經常的穩定的態度,以及與之相應的習慣化的行為方式,比如說有的人小心謹慎,有的人敢拼敢闖,小心謹慎,魚乾拼敢闖就是兩種截然不同的習慣化了的行為方式,一個人的性格一旦成型之後,通常情況下是很難改變的。誠實的人很多時候都是很誠實的,他也推斷別人也會和自己一樣誠實,而愛使點小聰明的人,他也猜想別人會和他一樣耍點小聰明。因此,誠實的人按照小聰明人的思維去辦事,肯定會弄巧成拙,反之亦然,所以,必須掂量著自己的性格去求人辦事。

為人處世必須把握的六個分寸

3.掂量著自己的人緣辦事——現在社會是一個人際關係的社會,交際活動中,人員的好與壞對辦事能力的確很重要,人緣好的人,在社會上的形象就好,社會評價也高,因為找人辦事也就容易,所以一個人的人緣的好與壞,直接反映這個人在社會上辦事的能力和水平。我們在辦事的過程中,必須結合自己的人緣,去辦沒有人緣的事,就要考慮如何建立人緣,事情才能辦的順利。

為人處世必須把握的六個分寸

4.力不從心的事兒不能辦——上級交待給你的事,你要過一下腦子,不能什麼事都往自己身上攬,你要認真的考慮這件事自己能否勝任,把自己的能力與事情的難易程度,以及客觀條件是否具備結合起來,然後再做決定,超出自己能力的事兒,一定要給領導講明白,無論如何,力不從心的事兒不能辦

5.沒有把握的事兒不能辦——有時對別人提出的請求,我們自己也沒有把握能否辦到,這個時候,具體問題具體分析,認真評價自己的辦事能力,千萬不要過於自信,更不可吹牛。否則,很多平時關係密切的朋友,可一旦事情辦砸了,反倒得罪了他,出力不討好,說的就是這事。

為人處世必須把握的六個分寸

6.不該管的閒事不能管——幫別人辦事兒,雖然遇到的情況林林總總,但只要我們根據一定的準則去判斷自己的能力,只要能夠實事求是地應承和拒絕,就會為自己樹立一個能辦事會辦事的良好形象,所以,不該你管提閒事,請不要管,那叫多此一舉。

為人處世必須把握的六個分寸

 

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