趨利避害，是人的本能。所以，為了保護自己，很多人都會下意識地遠離對自己不好的人和事。這種想法沒有錯，但是，在選擇迴避的時候，也要注意分寸，不能夠矯枉過正。太過於驚弓之鳥，也不大好。
例如，在工作中，大家常常會選擇離不喜歡的人遠一點，可能是因為與他們三觀不合，也可能是因為曾經因他們吃了虧。最後，漸漸地和那些人不再交往。這種趨勢可不好，對於職場人的發展是不利的。
想要在職場中混得好，以下這3種人，再討厭，大家也不能斷了與他們的交往，成熟的職場人都明白這一點：
1. 愛批評人的領導
領導教訓下屬，這當然很常見，畢竟作為上級，他們有權力對我們的工作等發表意見和建議。但是，提意見和批評是兩碼事，這點大家都很清楚。
有些領導，仗著自己是上司，特別喜歡批評員工，很少顧及下屬的面子。當員工挨批評的次數多了，自然不爽，有些人就會開始不配合工作。這其實不大明智，
如果你不打算跳槽的話，這麼和領導相處只會讓你的處境越來越難。倒不如左耳進右耳出，即使要反抗，也要用對方式，冷戰絕對沒有用，開誠佈公地談一下更好。
2. 刁蠻無理的客戶
顧客是上帝，遇上脾氣差的顧客，估計是所有人的噩夢。他們仗著自己是甲方，非常傲慢，總是提很多無禮的要求，讓大家的工作非常難做。
這時候，很多人常常受不了，表示不想幹，這種想法可不對。客戶出了錢，他們提要求是應該的，我們應該將心態擺正，不能把客戶放到自己的對立面。不然，工作做不好，最後吃虧的還是我們自己。
3. 愛嚼耳根的同事
生活中，最不缺的就是八卦，因為喜歡說八卦的人特別多，在公司中同樣如此，工作久了的人會發現，大家的多數同事都特別愛嚼耳根。當我們是傳播者的時候，可能是毫無察覺的，可一旦自己成為了流言的主人公時，大家就會不淡定了，覺得受了很大的委屈。
其實，我們需要明白，清者自清，無中生有的事情真的不必太在意。傳播這些事的同事也不見得有惡意，只是隨口一聊，我們當真去計較時，反而會顯得小氣。倒不如把精力放到工作上，和同事好好合作，升職加薪才是最重要的事情。
愛批評人的領導、刁蠻無理的客戶、愛嚼耳根的同事，這3種人確實很討厭，但是也別與他們斷交，畢竟工作還是要繼續開展的。
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