俗話說：逢人只說三分話，未可全拋一片心。”做人要管得住自己的嘴巴，掌握好說話的分寸，並不是你對別人說掏心窩的話，別人就會懂得你的真心，就會懂得珍惜你的真誠。
而同事和朋友，更是兩回事，朋友是自己選擇的，而同事大家只是為了謀生，剛好在同一個地方上班罷了，彼此並不是特別的了解。
有的人總是大大咧咧的，毫無心眼，以為同事在一起打交道久了，就成為了朋友，卻不知道人心隔肚皮，你把別人當朋友，別人還不知道怎麼看待你呢。
再說同事之間，有著競爭關係的，還容易有著利益衝突，怎麼可以毫無防備之心呢。
職場不是你交朋友的地方，只是你用來賺錢，鍛煉自己能力的地方，不該說的事情，就不要說了，不要給自己帶來不必要的麻煩。
之間關係再好，也要保持該有的距離，要懂得守住這三種“秘密”，你在職場才會順風順水。
*****1.不要討論工資待遇等敏感話題*****
無論在何時，談錢都是敏感的，在一個單位里工資待遇等，更是很敏感的話題，有時候工資待遇和付出多少，並不成比例。
你在同事面前，輕易說出了自己的工資和待遇，並且總是查問別人的工資和待遇，會讓人覺得你只是看重工資的多少，這些傳到領導耳朵裡，就會讓領導覺得，你不是個踏實幹活的主兒，太看重錢財了。
若是你的工資和待遇，比其他人的高，其他同事很容易就覺得你在炫耀，從而會嫉妒你，這就給了你很大的隱患。
在職場上，不要那麼地直接明了，更不要隨意和同事討論工資待遇等話題，傳到領導耳朵裡，只會覺得你喜歡抱怨，若是被有心的同事添油加醋，真的會影響你的職業生涯。
在職場上低調為主，談錢更是很容易被人誤解，和自己比較就好，工資待遇不好，就努力一點，往上爬，工資待遇還不錯，就再接再厲。
*****2.不要透露你對領導的真實看法*****
每個公司都有自己的管理制度，而每個領導都有自己的領導風格，不見得都是你喜歡的，可是領導既然是領導，就說明了他在職場上的經驗和能力，是超越你的，必然有你值得學習的地方。
有的人總是太輕易說出對領導的真實想法，而這些往往都是負面的，要知道你無心的一句抱怨和吐槽，往往都會被有心之人故意傳到領導那裡。
永遠不要高估人性，有的人即使和你無冤無仇，也沒有和你有利益衝突，可就是喜歡挑撥離間，見不得你好，職場上這種小人不在少數。
所以你一定要管好自己的嘴巴，不要輕易透露自己對領導的看法，否則傳到領導耳朵裡，就變成了另外一副模樣了，會認為你只知道挑三揀四，不知道做實事。
在職場上，一定要管住自己的嘴巴，有的話是不能隨便說的，否則都成為了你日後要填的坑。
*****3.不要暴露自己的個人和家庭隱私*****
職場是職場，是你用來歷練自己，努力學習技能的地方，不是你交朋友，更不是你來說閒話的地方。
同事之間，僅僅只是同事，你並不了解別人的底細，若是把同事當成了朋友，隨意暴露自己的個人和家庭隱私，真的很容易埋下了隱患。
在職場上，首先一條，就是要懂得保護自己，你的個人隱私，比如感情狀態，家庭裡的矛盾，都是你最柔軟的地方，很容易成為別人攻擊你的地方。
你要懂得將生活和工作分隔開，工作的時候只談工作，不談個人隱私，表現出你的專業性，努力工作就好，不要隨意嚼舌根，自曝隱私。
要想在職場上不被動，就要懂得管得住自己的嘴巴，掌握好說話的分寸。要知道“害人之心不可有，防人之心不可無”，在職場上，每個人更是絞盡腦汁，謀求生存和發展，哪有那麼多的感情可講。
同事之間關係再好，也要守住自己的秘密和底線，不給別人傷害你的機會，這樣你的職場生涯，才能夠少一點波瀾。
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