美國著名企業家戴爾•卡耐基曾說過：一個人事業的成功，只有15%靠他的專業技術，另外的85%要靠人際關係和處事技巧。
職場上，重要的不是你知道什麼？而是你認識誰？誰又能助你一臂之力？
進入職場的那一刻起，人脈網就在不知不覺中形成了。
在這張看不見的網上，有人越混越好，有人越混越差。
很多人都想儘早學會“織網”，卻苦於不懂其中門道。
今天我來教給大家幾個辦法，讓你成為“織網”達人。
1.永遠不要一個人吃飯
有什麼地方能比飯桌上更容易建立友情呢？
中國的飯桌文化歷史已久，不少人都是在參加飯局的過程當中認識了其他人。
一頓飯最少也要吃一個小時，這一個小時你可以暢所欲言，想聊什麼話題就聊什麼話題。
推杯換盞之中，你可以跟任何人拉近距離。
進食體現了一個人人際關係好壞的狀態。
仔細想一想，辦公室裡沒有人一起吃午餐的，是不是大家集體討厭的那個？
不想成為辦公室裡的孤島，那就想盡一切辦法和其他人一起吃飯吧！
2.和人氣王一起玩兒
總有些人擁有天生的磁場，不需要使用任何手段就可以吸引到很多人和他做朋友。
此類人大多熱情好客，見誰都自來熟，和他們交朋友非常容易。
如果你的辦公室裡有這類人，那你的“造網”之路可就順利多了。
他的周圍時刻圍繞著很多人，你和他一起玩兒，以後自然也就會和他的朋友熟悉起來，再慢慢轉變成你的朋友。
這是建立人脈週期最短，效果最顯著的方法。
3.矮人面前不說短
沒有人喜歡揭自己短的人，更加不會和整天挖苦諷刺自己的人做朋友。
也許有些時候你是無心之失，可是說者無意聽者有心，別人怎麼去理解這句話，你是控制不了的。
你能控制好的就是自己的這張嘴，不要亂說話。
說實話之前一定要過過腦子，想想這句話會不會傷害到別人。
不會誇人不要緊，但絕不能傷害別人。
4.提前一天發送生日祝福信息
信用卡公司都會在客戶生日當天發送祝福短信。
注意到這一點之後，我學習起來，客戶過生日的前一天，我就會發信息祝福他們生日快樂。
為什麼提前一天？因為生日當天客戶會收到很多信用卡的祝福短信，他可能會忽略我的信息。
收到我的信息，很多客戶會很吃驚，覺得他對我是很重要的人，不然不會記得生日。
更難得的是提前祝福他，而不是看到朋友圈後點個贊完事。
誰都希望自己變得很重要。
你認為別人很重要，別人自然也會認為你很重要了。
成為朋友不就是順理成章的事！
5.該發火時就發火
建立人脈絕不是一味地討好別人，你還要告訴別人，你的底線在那裡，如有冒犯，再好的朋友也要翻臉的。
有些人特別容易蹬鼻子上臉，覺得你和藹可親好說話就是好欺負。
在建立人脈網絡的過程中，我們不能只學會如何與人交朋友，還要學會遠離不適合做朋友的人。
那些和你道不同不相為謀的人，或者讓你在相處的過程中感到不舒服的人，都不應該存在於你的“網”中。
這種人不僅不會幫你織網，有可能還會破壞你的網。
要學會在職場裡丟棄“垃圾人”。
6.等價交換的原則
50塊錢就算長得再好看，也沒有100塊錢招人喜歡。
想和價值100塊錢的人做朋友，那你自己也得值100塊才行。
想要擁有有價值的人脈，必須先讓自己有價值！
這是人際關係網絡建立的核心部分。
不少人都曲解了人脈的含義，總想著認識了大佬就能讓他幫著自己做點什麼，其實人脈是用來互相幫助的。
只有價值相等的人，才能成為朋友。
只有先做個最好的你，你才能和最好的別人成為朋友。
若你一文不值，根本沒人想認識你。
若你只是一味地去認識別人，那你們的關係只能停留在認識的層面，根本沒有辦法成為朋友。
所以，想要打造人脈網，那就先從造個最好的你開始。
如果你只擁有技術上、或者工作上的專業技能，那是遠遠不夠的。
只有通過建立人際網絡，找到那些可能成為你潛在的幫助者和一生中的貴人，你的職場之路才不會孤單，才會越走越寬！
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