職場生存是一門學問，如果你只知道努力工作，而忽視其它的一些人情世故，那麼你再努力，也會有打在棉花上的無力感。所以說在職場上，努力工作和人情世故是不可分割的，想要升職加薪，想要成功，努力工作之餘，也要懂得以下3個忠告。
1.自己不夠圓通，去哪裡都吃不開
在職場上，我們經常遇到這樣的人。他們工作能力突出，為人正義感十足，但卻不擅長人際交。他們太過於重視自己的原則，會用自己的標準去要求別人，一旦身邊的人達不到自己的標準，便會很直接的指出他們的錯誤，讓對方很沒有面子。於是他們常常會因為搞不好人際關係，而跟升職加薪無緣，著實可惜。
但令人無奈的是，他們偏執的認識不到自己的錯誤，固執的以為圓滑就是放棄自己的原則。但在職場中，我們想要前程，就必須修煉自己外圓內方的能力。我們可以堅守自己的原則，但是不要強求別人，對待領導同事，一定要懂得尊重對方，才能得到同等的尊重。
如果你在多家單位有同樣的遭遇，不要埋怨環境，而是要學會從自己身上找問題。否則若是不能夠清楚認識自己的缺點，再努力工作，也很難有出路。
2.想升職，就不要得罪直系領導
在職場上，直系領導是跟我們前程關係最緊密的一個人。不可否認，職場上並不是所有的領導都是有能力當領導的人，有時候，或許你遇到的領導能力還不如你。但儘管這樣，我們還是需要跟領導搞好關係，不要得罪他。
因為在職場上，你能力再強，也需要直系領導給你發揮的平台。跟領導搞好關係，你才能夠從領導那裡得到更好的資源和機會，施展你的才華。
職場就像通關，想要升職加薪，攻破自己的領導，是其中很重要的一個環節。千萬不要因為一時之氣得罪領導，卡死自己前進的路。
 3.比防小人重要的，是防偽君子
在職場上，我們聽得最多的道理就是，要懂得防備身邊的小人，謹防他給你使絆子。但職場的實例告訴我們，明槍易躲暗箭難防，打敗我們的常常不是明處的小人，而是跟自己關係親密的同事。因為比起小人，他們跟清楚你的弱點，能夠一擊而破，讓你很難有翻身之地。
所以在職場上謹防那些突然跟你很親密的同事，突如其來的好必有其因，切不可大意忽略。即使是那些相處很久的同事，我們可以付之一真心，但是卻不能能夠暴露自己的秘密、把柄和弱點。
人心隔肚皮，面對利益，人心更難猜測。任何時候，都要有自保的意識，否則朋友背叛你，那也是你遞的刀。
總而言之，在職場上切記只顧埋頭乾活，而不顧抬頭看路。若是只知道努力工作，而不顧及人情世故，你會遇到很多的挫折，必須明白，要成功，做事和做人缺一不可。
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