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在單位一直被冷落的人,原因有四點

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很多人在單位都混得不好,卻喜歡找自身以外的原因:單位很亂、沒有後台、運氣不好、領導很壞、同事很鬼……等等,反正都是別人的錯,不能怨自己。

但事實上,在單位混得不好的人,基本上說,責任都在於自己客觀來說,沒有很好的單位,也沒有很差的單位,只有你“會不會混,懂不懂得混”的問題。

很差的單位,也有混得很好的人;
很好的單位,更有混得很差的人。

總體來說,還是得看人,人活躍,有頭腦,什麼關係都沒有,卻可以編織出龐大的關係;
人呆板,不會來事,再有關係,也只會落下“爛泥巴扶不上牆”的罵名。

通常來說,在單位混得不好的人,八成是因為有以下這四點做得不好。

第一,跟領導離得疏遠。很多人,由於天生的性格,不願意去接近領導,總以為有事情領導就會來找自己,什麼事領導都會公正地對待。但是,他們,一切都想錯了。一個不主動去找領導、不主動跟領導把關係搞活絡的人,領導永遠是不會把他當回事的。最終只會一個人在鬱悶中,悄無聲息地自天自滅,哪裡還指望能混得好。

第二,跟同事關係不好。同樣,很多人在單位混得不好,不在於自己沒本事,而在於不善於交際,無法跟大多數同事搞好關係,和他接觸過的大多數人,都沒有留下什麼好印象,甚至還經常受傷害,大家一定都反感他,甚至大家會群起而攻擊他。試想,一個人在單位,人際關係如此糟糕,還能混得好嗎?

第三,沒有什麼硬本事。如果不善於拍馬屁,不懂得編織人際關係,那就得自己有兩把刷子,也就是要有點硬本事,能實實在在地獨擋一面,讓自己有存在的價值,讓別人認同你,甚至感覺少不了你。否則,一個沒有硬本事的人,在單位,隨便什麼人都可以拿捏你,吆喝你,排擠你,瞧不起你,這樣的你,在單位注定是混不好的。

第四,不懂得人情世故。這是一個現實的世界,也是一個世俗的世界,沒有人不食人間煙火,所謂“人情練達是文章”,也就是說要通曉待人處事之道。該說的,要說到位;不該說的,千萬不要說。如果一個人總像書呆子一樣,不懂圓通,不知深淺,只會照本宣科,直來直去,那你一定沒辦法在單位混,即使勉強混,也只會混得頭破血流。

以上四點說完之後,你會發現,這是一個無趣的社會,但社會就是這麼現實和無趣。
俗話說“適者生存”,只有適應社會的人,才能好好地生存。
而你要好好地生存,並瀟灑地生活,你就得向世俗低頭。

雖然很庸俗,但卻很實際,贊同也好,反對也罷,就看你選擇什麼樣的生活方式。而要想在單位混得像個樣,你就不妨把以上四點學好,並應用好。要不然,就只會繼續混得很差了。

 

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