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辭職後回前公司的三個好處,不僅工作順手,領導還重用

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有不少的年輕朋友,在離職後都會發現新單位沒有以前的好,於是就萌生回前公司上班的打算,不過大家一定要分析清楚自己之前離職的原因,千萬不要盲目的回原單位;
若是以前導致你離職的原因,在原單位依然存在,就算回去上班結果也只會是離職;
回原來的單位上班,並不是意味著壓力相對較小,還要考慮清楚自己的職業發展,是不是對自己未來的發展有好處,切忌不能貪圖眼前的利益;在同一家單位進進出出,難免會給大家留下一種不忠誠的印象,不過回到原來的地方環境不但適應,工作上也比較順手,有了離職經驗後,會更加珍惜這份工作,會更加的認真工作;其實在現實的職場中,回到原來單位上班,並不是只有壞處的,也有不少的好處,不然領導也不會讓你重新入職;下面就來為大家分享,重回前公司上班的三個好處,想要了解的朋友們,趕緊一起來看看吧!

*****一、回原公司上班,熟悉工作流程和人脈資源*****

有不少的年輕人在離職後,還願意回到原來公司上班,主要原因就是對原來的工作熟悉,還有關係好的朋友;在重新入職原公司後,不用重新適應環境,拿起工作就能快速上手,這種情況下工作上一點阻力都沒有,也不用重新認識身邊的同事;當自己能夠與熟悉的領導、同事再次並肩作戰,不僅能更好的配合大家的工作,還能讓自己的工作更順利,對身邊的人認識也會更清楚,不管是真戰友還是假同事,對你的職業發展都​​有很大的幫助;雖然說工作上壓力會變大,但也會讓你更加賣力的工作,身邊的人也會對你刮目相看;面對選擇是否回原公司,最好有個心理判斷,至少能夠做到比以前還努力工作;所以說,回原公司上班,不僅工作熟悉,還有熟悉人脈資源。

*****二、回原公司上班,月薪資可以翻倍*****

相信大家身邊都有這樣的同事,做事年輕氣盛,認為自己每月的工資,配不上自己的工作能力,於是就選擇跳槽,當然也有一些真正有本事的人,領導就算出雙倍薪水也希望能回來;如果大家更換了工作,發現沒有以前的工作好,再加上以前領導非常認可自己的能力,在這種情況下可以回到原公司,不過也不能直接給原來的領導打電話,可以在朋友圈和老同事身邊散佈自己正在找工作的消息,如果領導得知了後肯定會跟你聯繫;不過有個前提,就是在你離開原來公司後,部門的業績或者工作受到了影響,至少你是領導認可的下屬,這樣領導才會重新考慮你,甚至是高薪讓你回來上班;所以說,回到原來單位上班,也有可能讓自己的薪水翻倍。

*****三、回原公司上班,開始帶領小團隊*****

有些人的工作能力非常強,經常能夠幫助領導解決很多困難的事情,往往能力越強的下屬,越容易跟領導對同一件事情的看法不一致,久而久之就會導致身心疲憊,產生讓領導調崗或者辭職的想法;一旦自己在這種情況辭職,在離職後一般都會得到前公司的邀請,畢竟能夠幫助公司解決很多的困難;
如果領導邀請你重新加入公司時,不僅會給你高薪,還會讓你單獨帶領一個小團隊,
畢竟領導對你的能力和工作態度瞭如指掌,在這種情況回前公司工作,不是升職就是加薪,待遇肯定不會差,說定就能順利晉升為小小的領導。


辭職後,在回前公司工作前,一定要先對自己進行評估下,想想自己真正離職的原因,以及自己的工作能力,千萬不能盲目的選擇回去;如果你是因為上面這三種情況,可以考慮回原公司上班,將再次離職的風險降到最低。

希望今天分享的文章,能夠幫助到更多的朋友。

 

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