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情商高的同事,與人相處,都明白這三個技巧,從不會得罪人

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大部分朋友在職場中混,為了能夠和同事們搞好關係,經常會做一些刻意討好的事情;
其實從人際關係上來說,這樣維護大家之間的感情,沒有什麼不好,只要沒有違反一些公司的原則,沒有傷害到別人的利益,不管用什麼方法來處理關係,都是可以去做的;有很多時候,為了去刻意討好一些同事,肯定免不了給自己惹麻煩上身,大家只有掌握一些相處技巧,在不得罪人的同事,才能搞好大家之間的關係;下面就來為大家分享,同事之間相處的三個技巧,想要學習的朋友們,趕緊一起來看看吧!

情商高的同事,與人相處,都明白這三個技巧,從不會得罪人

一、情商越高的同事,從不會放大別人的缺點

有一些年輕人,經常將自己不喜歡的事情,或者一些性格特點,轉移到別人的身上,並且指責對方各種不好;其實大家在心裡想到的是什麼,在對方身上看到的就是什麼;在和身邊的人相處時,若是能夠看到對方的優點,一般這都是發自內心的肯定,相處時不僅能收穫好評,還能增加雙方的印象,一旦自己只是盯著對方身上的缺點看,那麼你看到東西只能讓自己生氣,就算你總是指責對方,那麼從側面也說明是你的缺點;當年劉邦由於韓信的胯下之辱,一點都看不起韓信,導致韓信棄官出走,在蕭何知道情況之後,半路才將韓信追回來,這都是蕭何賞識韓信能力的結果;其實大家無法決定別人的人品,但是能做到的不斷挖掘別人的優點,才能讓自己的收益最大化;所以說,大家與同事打交道,不能刻意抓住別人的缺點不放。
 

情商高的同事,與人相處,都明白這三個技巧,從不會得罪人

二、情商越高的同事,越喜歡發現別人的優點

有些年輕的朋友,在公司裡一遇到事情,只看到對方的缺點,甚至都不知道尊重同事,這種人在職場中混,肯定不會結交什麼朋友;大家要想混的如魚得水,就得學會與各種形形色色的人相處,有些時候與人打交道,結交的一些朋友,也並不都是對人家知根知底的,最多的是利益上往來的關係,只不過是各取所需而已;與這樣的朋友相處,沒必要挑三揀四,否則再也沒有人靠近你了;現實的職場中,真正讓人喜歡的人是非常少的,只有盡量看到對方身上的優點,才能結交到真正的朋友,既不用利益捆綁,又能得到對方的尊重;如果大家的老闆對下屬還不錯,經常根據大家的長處來安排工作,這樣的領導肯定能夠得到大家的喜歡;所以說,大家在職場中混,要善於發現別人的優點,能幫助自己收穫更好的朋友關係。
 

情商高的同事,與人相處,都明白這三個技巧,從不會得罪人

三、情商越高的同事,越喜歡和有優點的人相處

大家與身邊的人相處,當討厭一個人的性子急時,肯定發現不了對方的執行力;當討厭一個人的強勢時,肯定發現不了對方的判斷力;當討厭一個人的說話拐彎抹角時,肯定發現不了對方縝密的思維方式;其實大家在與別人打交道時,最好要看好別人身上的優點,才能與對方搞好關係,一旦你只能看到對方的缺點,不僅會影響同事關係,你也達不到取長補短的效果,甚至你的偏激行為,還會嚴重影響你的判斷,會讓你增長不少的負能量;當你能夠發現別人的優點,並且努力學習這些東西,你的身上也能學到不服輸的精神;當自己學會與有優點的相處,也能掌握一些未雨綢繆的能力;所以說,大家與同事相處,要學會看到別人的優點,並且努力學到這些能力,會幫你減少身上戾氣的同事,也會讓你的能力越來越強。

 

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