Google Ads
Google Ads
LINE
小建人BoBo
加為好友
給您滿意的答案。

有實力的人,往往不動聲色!(深度好文)

觀看人數:560


我們身邊總是不乏這樣一類人。

他們表面如湖水般寧靜致遠,內心卻似大海般波瀾壯闊。
他們在人群中彷彿置身事外,但那雙深邃的雙眸早已將一切了然於心。

他們不動聲色地厲害著,似一位寡淡的看客,總是一副大智若愚的模樣,自然而不矯飾,低調而不張揚。

有實力的人,往往不動聲色! (深度好文)

有實力的人,懂得如何與自己相處

真正厲害的人,都會給人一種距離感,
他們看上去孤僻不合群,實則是一種應該被人欣賞的孤傲,
他們懂得在這個浮躁的世界裡,找到一種最舒適的姿勢安放自己,找到一種最好的方式與自己相處,從不為難自己。

老子的《道德經》曾說,夫唯不爭,故天下莫能與之爭。

學會和自己相處,不爭不搶,不急不躁。快樂自會由心而發,快樂將如影相隨。

知道如何和自己相處的人,內心的自我非常強大,
他們做事想的是如何取悅自己,而不是去討好他人。

他們做的一切都是聽從自己內心的呼喚,所做所說都是發自真正的內心。

 

當你去討好他人的時候,
他人說什麼,你就會做什麼;
他人想要什麼,你就要去滿足他什麼。

當你去取悅自己的時候,他們說什麼,你會先想想這件事究竟是什麼事情,弄明白事情的本質後,才知道事情到底是不是自己想做的,才知道事情到底是不是自己能夠做的。

我們不快樂的原因之一,就是不知道如何與自己相處,如何心平氣和的和自己相處。

人只有在活得越來越像自己的時候,優勢才會漸漸展現出來。
 

有實力的人,往往不動聲色! (深度好文)

有實力的人,默默耕耘,靜待花開

蟬鳴一夏,卻蟄伏了好幾個四季;曇花一現,卻等待了整個白晝。所有的收穫都是默默耕耘的成果。

真正厲害的人,都懂得厚積薄發的道理,在別人看不見的角落默默努力著,在漫長的看不到希望的等待中醞釀著。

他們深諳這個道理,只有當自己具備了足夠實力的時候,才能將大放異彩的機會牢牢抓住。

成功從來都不是唾手可得的,要想靜待花開,前提是你得默默耕耘。
 


曾有記者問過科比為什麼會這麼成功,科比反問記者:

“你知道洛杉磯凌晨4點的樣子嗎?”

記者搖了搖頭,科比緊接著回答道:

“我知道每一天凌晨4點洛杉磯的樣子。”

成功的花兒,人們只驚羨它現時的美麗,它破土而出、努力生長的每分每秒卻無人知曉。

你無法乞求別人把你的付出盡收眼底,你能做的只是默默地,將自己的苦累化成一片又一片羽毛,終有一天它能帶你騰飛,衝上雲霄。

黑格爾曾說,心無旁騖,專心於事業的追求,就會忘掉很多煩惱,找到許多努力過程中的快樂,默默耕耘的人其實是最智慧的人。

不斷努力,終其一生找到自己的價值,於世界微不足道,於自己卻舉足輕重。

在自己還不具備足夠的實力之前,少說話多做事,只有不斷精進自己的能力才能稱得上是真正的強者。
 

有實力的人,往往不動聲色! (深度好文)

有實力的人,不靠情緒表達自己

做大事的人並不是沒有情緒,他們只是不被情緒所左右。
“怒不過奪,喜不過予”,源於內在的自信與魄力。

《教父》裡面有句著名台詞:“永遠不要讓家族外的人知道你的想法。”
情緒易於波動、喜怒輕易形於色的人,與其說是坦率,不如說是缺乏內心歷練。


老教父的大兒子桑尼違背了父親的教條,衝動魯莽最終被人射成馬蜂窩。
而小兒子麥克不動聲色,憑藉著自己的判斷,在醫院保護了父親,在餐廳報復了兇手,甚至甘願在離家萬里的西西里隱藏經年。

 

能調控情緒的人,才能主宰自己的人生

清代作家李漁,管理情緒的方法是寫字:“予無他癖,唯有著書。憂籍以消,怒籍以釋”。

鄭板橋管理情緒是畫畫,當他受官場擠壓、鬱鬱不得誌時,就提筆劃竹,畫完以後,心理舒坦了。

真正厲害的人,早已懂得如何化解情緒,
越是有能力、有才華之人,越是沉靜、收斂、從容,不自以為是、不顯山露水、不隨便與人爭鋒。
因為別人的評價已無足輕重,雖能洞悉別人偽裝與本性卻視若不見,卻只日夜兼程,追尋內外兼修的幸福與充實。


願你成為不動聲色的人,那些默默努力卻不炫耀的人,他們擁有不動聲色的優秀,遠比那些金光閃閃的人,更令人尊敬。

 

按讚 是一種美德

 

轉發 分享 是一種境界



這裡滾動定格
重要聲明:article.com 分享投資理財網,本站所有文章由會員發表,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 所有文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者在article.com張貼的文章。 由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限,故不能完全監察所有即時文章,如有不適當或對於文章出處有疑慮,請聯絡我們告知,我們將在最短時間內進行撤除。
若有任何文章侵犯到您的權益,請瑱妥 著作權侵害通知書 ,本站將會在24小時內刪除或修正。
若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ,我們將會第一時間優先處理。
使用規則Facebook隱私權條款隱私條款侵權舉報著作權保護聯絡我們