郭台銘曾說，富士康在中國大陸創造了很多億萬富翁，王來春是最具代表性的一位！2018年福布斯富豪榜顯示：王來春以31億美元，也就是約198億人民幣超越史玉柱、陳發樹等人。
作為著名的女企業家，王來春一定是最陌生的一位。王來春是潮汕人，她不像格力的董明珠那樣張揚霸氣，也不像碧桂園的楊惠姸那樣含著金湯匙出生。她是不為人知的富士康打工妹。
21歲的時候王來春就進入富士康工作，她是屬於富士康在內地的第一批工人，而且一干就乾了10年，王來春憑藉著潮汕人勤勤懇懇、不畏艱辛的品質從一名流水線普通員工做到了大陸員工的最高職位，也就是課長。1997年離開富士康自主成立了立訊精密，20年間，王來春如今已經成為上市公司老闆，身家已經超過百億。
1988年王來春跟著150多個潮汕老鄉一起來到郭台銘的海洋工廠工作。那個時候的郭台銘還不是一名富豪，只能算是一名中等的老闆。那時的海洋廠不但環境惡劣，而且生活工作條件差，王來春跟所有的女員工一起誰在通道上，同時經常停水停電，洗臉刷牙都成了問題。然而富士康管理又很嚴格，有不少人受不了就離開了。
但是王來春堅持了下來，每天到下班時間，別人都走了，她仍然還留下來工作。管理幹部不斷表揚她，次數多了，她不好意思，也不希望因此跟其他工友產生距離，所以後來她就下班先回到宿舍，等半夜人少了，再去偷偷起床去加班。憑著執著和吃苦耐勞的精神，在富士康的10年間，從底層員工的身份一躍進入到了管理層，做到了當時大陸員工在富士康的課長職位。
當時郭台銘本人也時常在車間與員工一起解決生產困難。郭台銘還時不時給員工畫餅，但是大多數人都只關心自己能賺多少錢，需要做多少事情，對老闆說的細節都不放在心上。不過王來春卻一字一句都記在心上，她的工作總是做得比領導要求還要好。因此王來春也給郭台銘留下了深刻的印象。
1999年，王來春32歲，本是前途一片光明，但她卻離開富士康。她與哥哥王來勝出資購買了香港立訊公司，幹起跟富士康一樣的老本行業務。看起來好像是在挖富士康的牆角，但卻絲毫沒有影響和富士康的關係，反而得到郭台銘的支持。郭台銘把一名優秀的干部員工，發展成為一名優秀的合作夥伴。
2004年，王來春回到深圳創辦立訊精密。王來春的公司在短時期內發展迅速，與富士康的支持密不可分。郭台銘每年給王來春不少於10億的業務，富士康為其貢獻超過50%營收的核心客戶。戰略佈局上，王來春緊密圍繞著富士康發展，對其進行貼身配套與服務，除深圳工廠外，她還在江蘇崑山、山東煙台設廠，配合當地富士康工廠生產。
2010年，王來春帶領立訊精密在深圳掛牌上市，王來春個人身價達到23億。曾經的打工妹，登上了中國富豪榜。其實不單單是郭台銘幫助王來春，王來春也給富士康的發展注入了強大的動力。
走進王來春的立訊精密，隨處可見“走進實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律”，“錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤”等富士康老闆郭台銘耳熟能詳的語錄。王來春常說郭台銘的言傳身教的工作方式及先進的經營理念對她的影響很大。因此王來春經常把郭台銘的名言講給員工聽，讓員工惑受富士康的企業文化。由此，王來春被企業界譽為“女版的郭台銘”。
21歲到深圳打工，20多年間搖身一變上百億富豪，堪稱女版郭台銘。她坦言，自己並非幸運兒，成功也並非偶然，因為機會總是留給有準備的人。
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