每位領導要想駕馭好自己的下屬，必須使用一些手段方法，
也就是我們通常講的領導力和管理手段，給大家分享幾個駕馭下屬的經典金律，
如果掌握了這些金律，管理起來才不被動。
【1】光明正大，才能讓下屬徹底的信服——很多人喜歡用一些卑劣的手段，讓自己的下屬屈從，不僅讓自己的威信漸失，而且會讓下屬給你的爭鬥由明變暗，你會更麻煩，更難管理，所以要想取得下屬的徹底信任，一定要做到光明正大，多用陽謀而少用陰謀。
【2】永遠不要和下屬下棋——每一位下屬僅僅是一顆棋子。領導和下屬的關係永遠是棋和棋子的關係，你一定要把自己定位為一個下棋的，而你的下屬永遠不要讓它越積越大，和你探討如何下這個棋上。也就是所有的局必須是自己親自來，否則的話你就被下屬牽著鼻子走。
【3】想要利用的人，必鬚髮自內心的對她好——其實你用再多的手段，你想利用別人，別人心裡面也很清楚，只有征服別人的心，別人才心甘情願的被你利用，所以，你要想利用人家，一定要拿出自己的真心去對人家好，而不是表面的應付，更不是採取行政命令式的，那樣只能會讓你的下屬，表面上和你一條心，暗地里永遠和你僵持著。
【4】讓下屬獲得榮譽感，才是自己的榮耀——想讓自己取得管理上的成功，就必須讓你的下屬獲得榮譽感，該表揚的表揚，該分配利益的，就毫不保留的分配下去，有權不使，過期作廢，就是這個道理。只有讓自己的下屬獲得充分的榮譽感，讓她感覺到跟著你幹，有奔頭，跟著你幹，有面子跟著你幹，有利益，你說誰不願意讓你利用，誰不服從你的管理，誰不相信你呢？
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