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和領導相處請牢記:說話三鋪墊,做事三迴避,請示三不漏

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和領導相處的時候,說話不可過直,一定要有所鋪墊和緩衝才行,做事不可莽撞冒失,要迴避一些痛點才行,請示匯報要有所留有所不留,具體如下:

一、說話三鋪墊

【1】說問題要先說成績——這也是職場上通告的做法,在說問題之前,不管涉及到誰,都要先把成績說一下,肯定完成績再說問題,而不要一上來就是這兒有問題,那兒有問題的沒完沒了。

和領導相處請牢記:說話三鋪墊,做事三迴避,請示三不漏

【2】說提建議要看看情緒——向領導提建議的時候,一定要先觀察一下領導的情緒,如果發一不對勁,還是要鋪墊一下,緩和一下氣氛與情緒,要不然你就告狀挨吵吧。

【3】說別人先承認自己——在向領導說別人的事情之前,先承認自己,比如先把自己的想法,自己的認識告訴領導,不能讓領導覺得你是一個愛管閒事的人。

和領導相處請牢記:說話三鋪墊,做事三迴避,請示三不漏

二、做事三迴避

【1】已有先例的事要迴避——比如你向領導要什麼資源,或者是解脫什麼責任,如果你經過打聽,已經有過先例,人家都沒有辦成,這事你還是先緩一下,做一個迴避,等到有眉目的時候再辦也不遲。

【2】觸及領導忌諱的事要迴避——這個是當然的事,比如你們領導比較低調,不喜歡大家張揚,你非得到處高調,取得一些成績就到處顯擺,這讓領導知道了,要收拾你的哦。

和領導相處請牢記:說話三鋪墊,做事三迴避,請示三不漏

【3】涉及到感情的事情要迴避——職場不是一個感情場,不管什麼樣的感情問題,都不可以在領導那裡提及哦,哪怕你是單身也不要犯這個忌諱。

三、請示三不漏

【1】不要把大家的想法漏下——向領導請示工作時,為了讓領導接受自己的想法,或者什麼好的建議,一定要把大家的想法說出來,這樣可以大大增加自己說話的份量,成功的概率會成倍的增加哦。

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【2】不要把同事的成績漏下— —有成績了,先緊著同事來,不能把同事的功勞給漏下,這會讓領導覺得你這個人太自私,哪怕同事幫了你一個忙,都要把這些功勞給同事算上哦。

【3】不要把領導的功勞漏下——這人也是大家必須要考慮的問題,不管領導實際上有沒有功勞,都要給領導總結點成績出來,比如,領導的哪句話給你了很大的鼓舞,才有了自己現在的成績,這樣是不是會讓領導感覺好些呢?你說呢?

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