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與同事相處的三忌三注意,學會不再被同事坑哦!

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同事關係是我們無法迴避的必備品,不管味道合口不合口,你都得天天品味,同時,同事關係也是最為複雜的職場關係,如​​果處理不當,會對自己的晉升產生重大的影響,所以,在與同事相處時,一定要注意下面這些事哦,省得掉坑裡還在做好人。


一、三忌

【1】一忌幫同事幹私事——這在職場上是大家公認的大忌,不管你的理由多充分,幫同事幹私事都會被領導視為動機不純,而且當同事背叛你的時候,這就是你心術不正的鐵證,工作場合就是說工作的,哪怕是幫同事看著崗位,都要經得領導的批准,比如同事有事外出一會,讓你幫看一下他崗位上的事,本來是公事,如果不通過領導的批准,就變成了私事,不出事則罷,出一點事都是大事,性質就變了,所以,幫同事幹私事這事不能幹哦。

【2】二忌給同事交底——與同事關係再好,也不要在同事面前把自己的老底都交給同事,特別是自己過去的一些事,還有一些不為人知的工作上的失誤與隱瞞等等,多少人壞事就壞在這上面,到同事收拾你的時候,會讓你乖乖的聽話,別忘了,你們是競爭關係哦。

【3】三忌與同結成同盟串通在一起——這種事更是應該避免的,不要被同事的山盟海誓所迷惑,這種串通在一起逼領導的事,或者逼單位的事無一有勝算的,你最後一定會成為犧牲品,沒有例外。

二、三注意

【1】注意不留下口實——平時與同事協調工作也好,一起做事也罷,千萬把尾巴收拾乾淨,別給同事留下一些口實,特別是你工作出現失誤,說話說錯,或者其他異常的事情,要第一時間向領導匯報,在職場上不要抱有僥倖心理,你的事一定會到領導那裡,與其給同事留下口實,還不如大大方方的找領導匯報,表明自己的態度,這樣就能清清白白的做人了。

【2】注意競爭公開化——不管同事把你當作公開的對手還是你們的競爭已經公開化,在你所有的行為裡面都要保持著相對低調的風格,他無論如何給你鬥,你都忍為主,一定要注意自己的修養,不能讓別人看出來你們之間好像有很大的仇一樣,不管他如何對你,你都要以禮相待,不要讓競爭公開化影響你對他的態度。

【3】注意同事異常舉止行為——如果你的同事對你有明顯的異常舉止行為,說明他對你做了一些虧心事,比如明顯的與你說話不自在,與你配合的時候心虛等等,這些是能明顯感受到的,這種事一出,你就要心裡做好充分的準備了,一定要事發生,不管是告你的狀,還是找你的麻煩,反正有事。

 

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