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出現這八個信號,說明你離辭職不遠了

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在職場上,有很多人是被迫離職的,有因為得罪領導混不下去而離職,有得罪同事成天心煩而離職,雖然離職原因各有不同,但歸納起來,還是能提前發現一些苗頭的,只是平時大家忙於工作,沒那麼多的功夫去觀察與琢磨罷了,很多人只顧埋頭工作,並不注意一些微妙的變化,特別是與領導和同事之間,如果出現下面8個信號,說明你離辭職就不遠了,大家可以對照一下,有則防之,無則預之:

出現這八個信號,說明你離辭職不遠了

【1】最近同事和領導總愛給你的工作添點麻煩,導致你近一段時間工作特別不順——這種情況說明你在處理人際關係上出現了問題,有可能得罪了一些人,特別是得罪了一些關鍵的人,這種情況很可能是領導指使的,一定及時的冷靜處理,切勿心急,你越心急,越是上別人的當,一定要主動出擊,沉著應對,找出問題根源。

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【2】新來的領導不喜歡你原來的方式,而你還不大願意做出調整,開始有點小小的摩擦——千萬不要用老眼光看新領導,每位領導的風格和做事方式都不一樣,學會適當的調整,是對自己最重要的保護,你在職場上混,必須適應不同風格的領導。

【3】公司出現了重大的轉折,你卻沒有轉,導致工作開始吃力跟不節奏了——比如公司上市了,公司找諮詢公司進行系統的管理升級等等,一般情況下,公司出現這種重大的轉折,都會對原有的問題進行思考,企業也會在管理與經營上發生著質的變化,如果你不能跟上這種變化,主動學習與適應,你離辭職真的不遠了。

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【4】原來高看你一眼,或者對你還算不錯的同事開始對你指手畫腳的欺負你了——這是你地位發生變化的前兆,職場上很有可能發生重大的人事變動,或者是管理的變動,同時也說明你在某些方面的欠缺惹著同事們了,原來高看一眼的環境發生了變化,因為人大都是非常勢利的,這個信號也告訴你,你不調整可能就會遭到淘汰。

【5】自從你上次犯錯之後,大家對你越來越冷,特別是老闆,或者領導表現的更加明顯——這說明你上次犯的那個錯是很大的,對你的影響是致命的,老闆的影響也是非常厲害的,如果實在不能緩和,與其被動的被辭退,還不如自己主動點的好。

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【6】你為了爭取自己的利益而導致其他人也一起獲得了利益——這種情況通常是在你遇到了不公(實際上大家也不公),大家沒人出面去爭這個公平,比如企業給你交社保,按最低標準交,你去找HR理論,結果把你的給補上了,而其它的人也一起鬧,最後公司付出了很大的代價,這咱情況下,老闆和領導一定會對你有所表示的,你就等著吧,還是小心點比較好。

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【7】大家都有好事,只有你被排除在外——比如,大家都漲了工資,就你不漲,實際上就是告訴你,你走吧,只是想讓你提出來罷了。

【8】你家中有事,請假了一陣子,回來後發現自己的崗位已經換成別人了——這種情況下,不要有任何的猶豫,直接找hr,如果有崗位就留下,如果讓你等待,不如直接辭了算了,這就是明情整你。

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