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領導最喜歡這9個員工,看有沒有你?

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在職場上想混出名堂,沒有領導的關照與提攜,光靠自己的努力,想達到自己的職業目標,難度還是相當大的,所以,必須變成領導喜歡的員工,​​才有更多的機會,下面9種員工是領導喜歡的類型,看看你是屬於哪一種:

【1】懂言外之意的員工——領導在做某些事情,說某些話的時候,很多情況下不能夠直接的說出來,也就是我們通常講的言外之意,懂得領導的言外之意,又叫有眼色,才能夠懂得領導,才能走進領導的心裡去。

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【2】不找事的員工——對領導比較尊重,平時不過多給領導添麻煩,能理解領導,也就是不給領導找事,即使找事也是匯報工作呀,反應情況呀,這樣的員工,領導打內心裡面喜歡,通常都是領導重點培養的對象。

【3】服從執行的員工——這種員工是職場上的干將,在工作當中,有很多的情況,領導不能夠說出來,所以會導致很多的員工對一些政策不理解,導致執行上出現一定的問題,基於此,那些不講條件服從執行的員工,最容易獲得領導的器重。

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【4】愛打小報告的員工——這種員工能夠給領導提供很多的信息,便於領導掌握下面的情況,大家雖然討厭這種員工,但是在領導那裡還是受到歡迎的,很多人就是靠這個功夫上位的。

【5】背後說領導好話的員工——這種員工相對來講比較聰明,知道領導愛哪一口,能夠抓住領導的心,特別是在領導的領導那裡誇獎自己的領導,這樣做的員工才叫真聰明,那些成天沒事找事,多乾一點活就虧死的員工要好好學學。

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【6】愛管閒事的員工——這種員工除了自己的工作崗位上的事之外,會替領導操很多的心,總能夠提出很多急需要解決的問題,這種員工通過這種形式向企業表示忠誠,向領導反饋問題,通常有非常大的野心。

【7】喜歡匯報的員工——這種員工最大的特點就是把自己做的工作第一時間向領導匯報,在做事情之前還要向領導請示,總之,是讓領導知道自己做了很多的事,乾了很多的活,不管真的假的,說的多了,假的也變成真的了。

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【8】競爭意識比較強的員工——這種員工最大的特點就是愛爭,幾事要爭出個對錯來,人要爭出個好壞來,領導利用這樣的員工達到下屬相互之間平衡的目的,所以很多的領導鼓勵員工這樣去做,特別是業務上,領導更喜歡這樣的員工。

【9】會拍的員工——這種員工通常不干什麼正事兒,就是拍領導馬屁,恭維領導的英明,讓領導有一種自豪感,雖說領導心裡面也知道是在拍自己的馬屁,但是還是控制不住自己去喜歡這樣的員工。

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