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領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!

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在職場上,想要混出個樣來,除了自己的努力之外,另外一個重要的因素就是領導對你的關注,
沒有領導的關注與照顧,想獲得晉升提拔的機會是很難的,
所以,在職場上,當你發現領導對你已經沒有什麼興趣,不再對你進行培養時,就要改變自己了,
不能再象之前那樣子傻傻的付出你的努力,因為這種努力是沒有任何意義的,
除了浪費你的時間之外,浪費的還有你的青春與心血,
領導對你沒興趣時,通常都會通過種種的跡象表現了來,會有下面八個信號出現:

領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!

【1】主動給你安排的事明顯減少——通常情況下,領導會把事情安排給得力的和關係比較好有培養潛質的下屬去做,如果之前經常把事情安排給你做,而現在安排的事越來越少了,安排給你同事的事越來越多,說明領導對你已經有意見了,最好做一個自我檢討,或者主動與領導溝通,以化解矛盾與誤會,否則的話,你想得到晉升,會有很大的難度,沒有領導的保薦,靠你自己去爭取機會,你的前途會越來越渺茫,如果不能改變這種狀況,趁早給自己找出路吧,麻溜的閃人。

領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!

【2】假惺惺客氣多了起來——如果你們之間的關係很好,沒有太多的拘謹,而突然領導對你假惺惺的客氣多了起來,開始給你玩太極了,官聲官氣的,那是對你失望的表現,還是好自為之吧。

【3】對你的方案不再感興趣——之前,你的工作積極性很強,你的方案到領導那裡凡報必批,但現在,領導開始卡你的方案了,開始對你的方案挑毛病,批准的不那麼順利了,這個信號是告訴你,你走吧,別在這裡磨嘰了,怎麼辦,你看著辦!

領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!

【4】不讓你陪他一起去辦事了——之前,不管是外出談業務還是有個什麼接待,總是帶上你一起去,而現在無緣無故的不帶你一起去了,而且你主動要求時,還會委婉的拒絕你,這個時候就要注意了,應該好好思考一下,自己是不是犯下了什麼錯,或者是把領導給得罪了。

【5】徵求你意見的次數越來越少——領導通常會向自己信賴的人徵求一些意見,探討一下對某些事情的看法,然後再做一些決定,而現在,領導明顯的什麼事情都不與你商量了,很多事都是做了決策之後,你才知道的,這也是領導對你不感興趣的重要信號。

領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!

【6】開會時不再點你的名字說事——在領導開會時,凡是點名字說事的人,都是領導面前的紅人,是領導想樹起來的標杆,而你從這個名字裡消失了,說明什麼,自己去想想吧。

【7】公開內聘時對你封鎖消息——當公司進行內部幹部招聘時,如果你與領導關係還可以,而且領導覺得你具備競爭的優勢時,會向你通報一聲,至少也會提醒你一下,但現在對你不管不問了,可能是領導覺得你不太合適了。

【8】開始打壓你的積極性——你工作積極性很高,之前領導總是想辦法鼓勵你,激勵你,而現在對你的積極性基本上沒有什麼興趣了,待理不理的,這個時候,還是小心點吧。

領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!

 

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