創業不易，作為創業公司的領導者，往往會忽視一個一直支持幫助並提供建議的角色：創業者的伴侶，創業公司的隱形合夥人。
現任英國風投公司Balderton Capital合夥人、前視頻搜索引擎Blinkx創始人及CEO蘇蘭加·錢德拉蒂拉克（Suranga Chandratillake），用他自己的經歷為後來創業者總結了經驗：創業者應珍惜另一半的付出，做到尊重、分享、平衡與共鳴。今天，在分享Suranga經驗的同時，逐鹿也整理了幾段的大佬們愛情故事，在這個特殊的日子，期望對你有所啟迪。
來自Suranga的故事
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幾年前的一個週五，劍橋，一個技術宅和他的未婚妻在籌劃他們的婚禮，預計幾天后舉行婚禮。當天他們要去婚禮的場地進行確認工作，與服務人員交接和溝通，選擇婚禮的花卉、食物、紅白酒，並且讓婚禮辦地浪漫一些。
但是作為主角的技術宅並沒有到場，因為他的公司還有六週就要IPO了，他把自己全部的時間經歷都花費在給律師團隊、投資人和他自己的運營團隊的電話交流上。這個技術宅便是當時的蘇蘭加·錢德拉蒂拉克。
如今，Suranga的未婚妻已經成了他的夫人。儘管他在婚禮的籌備期間，用工作的繁忙肆無忌憚地壓榨著私人生活，慶幸的是，他的夫人縱容他在任何必要的時候專注於工作。而當他不得不放下手頭關於婚禮的籌備事項時，夫人總會很快接手下去。
後來，當他們舉辦婚禮時，夫人也毫無鬆懈，幫他梳理IPO過程中遇到的各種問題，並且在抉擇或困難的時刻給予了他大量的支持與幫助。
隱形合夥人
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在Suranga看來，作為“隱形合夥人”：創業者們的丈夫、妻子、女友、男友，通常對於創業公司的成功有著無可置疑的貢獻。
作為一個企業的創始合夥人，或者說，做一個企業家，他的工作無法保證朝九晚五。創業公司通常缺乏資金，缺乏渠道，缺乏資源。而作為創業公司的領導者，需要戰勝這種種難題，他們需要做很多公務旅行、不管有沒有事先準備或者是否方便，也要經常熬夜、通宵或者花費整個週末工作。更令人不安的是，在身體與精神雙重疲憊之下，作為一個團隊的領導者，創始人仍需始終保持最優秀的狀態、最積極的心態，把拼搏和奮鬥所帶來的負荷主動擔在肩上，這樣，這個團隊才能保持振奮的士氣和最優的狀態。
在這樣的情況下，這些緊張和焦慮需要創業者從生活中的其他部分中，通常是給家庭的那部分中，拿出額外的時間和能量來應付。這時，如果伴侶可以隨時為創業者改變計劃，接下他們無暇完成的任務，在創業者努力打拼的時候保障家庭、甚至提供支持、理解和建議，將使得創業者能夠在工作時保持更好的狀態，一定程度上說，已經邁出了成功的第一步。
那些大佬們身邊的“隱形合夥人”
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曾有人說，做創業者的另一半，還不如單身。儘管創業艱辛，但也有不少經典的愛情故事傳為佳話。在這樣的愛情裡，成就了幾位精英人物，也造就了幾家領軍企業。
比爾·蓋茨與梅琳達·弗倫奇
巴菲特與比爾·蓋茨夫婦
關於比爾·蓋茨（Bill Gates）與梅琳達·弗倫奇（Melinda French）的愛情，巴菲特曾這樣評價：“梅琳達幫助比爾成為了一個更好的決策者，比爾的確聰明絕頂，但在把握宏觀方面，梅琳達要更勝一籌。”
1987年，在曼哈頓舉行的微軟新聞發布會上，比爾與梅琳達相識。不久之後，取得了杜克大學計算機和經濟學雙學士學位以及工商管理碩士學位的高材生梅琳達進入微軟公司工作。經歷了七年的“辦公室戀情”，1994年1月1日，比爾·蓋茨與梅琳達·弗倫奇的愛情修成正果。比爾·蓋茨曾稱自己的夫人為自己的“Partner”：“我們經常進行頭腦風暴。你總是能從親密知己那裡獲益。”
2000年，當與蓋茨共事了28年的鮑爾默取代他成為微軟CEO之後，正是梅琳達陪伴著蓋茨緩解了這一尷尬的過渡。也就在同一年，比爾和梅琳達蓋茨基金會成立。2015年7月7日，巴菲特向比爾和梅琳達蓋茨基金會，以及其它4家家族基金會捐出了價值約為28.4億美元的伯克希爾·哈撒韋公司股票。後來，巴菲特曾在採訪中坦言，倘若沒有梅琳達，他甚至不確定會不會把財產託付給蓋茨基金會。
從扶持丈夫經營公司，到支持退位的丈夫繼續“發揮餘熱”，這位擁有三個孩子的母親無疑是蓋茨身後的“軍師”。就連巴菲特也說過：“比爾真的需要她。”
李彥宏與馬東敏
比起比爾·蓋茨的愛情長跑，李彥宏與馬東敏的愛情則是“一見鍾情”。
1995年，李彥宏在紐約的一次中國留學生聚會上見到了馬東敏。兩人認識時，馬東敏正在美國新澤西州大學生物系攻讀博士學位。看到馬東敏的第一眼，李彥宏就想到了“一見鍾情”這個詞，6個月之後，李彥宏成功俘獲芳心，如願讓馬東敏成了自己的新娘。
這位“女博士”妻子對於李彥宏來說，無論是在生活還是事業上，都給予了他無限精神上的支持和幫助。
百度在納斯達克上市當天，在曼哈頓舉行的大型慶祝晚會上，當無數閃光燈和話筒對準財富精英李彥宏時，李彥宏把妻子馬東敏攬到前排，講到這樣一句話：“百度精神裡有一種叫做勇氣，而我的妻子馬東敏博士，則是這勇氣的來源。她總能在關鍵時刻，冷靜地提出最勇敢的建議。”
剛剛過去的2016年中，魏則西事件和血友病貼吧事件等令百度遭遇了不少挫折。2017年1月17日，馬東敏做出了重歸百度的決定，任職“董事長特別助理”，再度復出，協助丈夫開啟百度新的一頁。
馬雲與張瑛
曾有報導中這樣講：如果說馬雲是阿里巴巴之父，那麼張瑛就是阿里巴巴之母。馬雲，他的妻子張瑛也同樣是一位得力的“Partner”。
張瑛是馬雲的學妹，曾一起就讀杭州師範學院（現杭州師範大學），是位典型的“美女+才女+乖乖女”。
1995年，馬雲做中國黃頁，卻無資金。這時的張瑛，拿出6000元的全部積蓄，變賣家當，東奔西湊，發動同事、學生、朋友等16人，加上夫婦兩人，組成了最初的創業團隊——後來被坊間稱為阿里巴巴“十八羅漢”。
起創時期，張瑛稱自己是“頂著政委的虛職，乾著勤雜工的事”，在沒有盈利前，每人每月500塊薪水，這點錢買菜都不夠，家裡的“食堂”要保證開伙，加班開會的夜宵品質必須保證。
在張瑛的支持下，在阿里即將成功時，2004年，張瑛卻選擇退出，對於原因，馬雲本人的說法是：張瑛自己認為，公司到這個時候，讓別人看見自己的夫人在公司裡，不管你做得怎樣，別人看你的眼光都會不一樣。
這段歷程，張瑛有功勞，更有苦勞。這段婚姻中，沒有什麼“嫁富豪”的字眼，只有“義無反顧”的篇章。按張瑛自己的說法就是：我嫁給了一個“ 沒什麼錢卻可勁折騰的人。”
馬克·扎克伯格& 普莉希拉·陳
2012年5月19日，Facebook的創始人——馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在自己的主頁上更新了與Priscilla Chan結婚的消息。
當這對新人從林蔭中走出，不少人都震驚了，因為當時大部分賓客都以為是來參加陳的畢業典禮。
對媒體，陳一直是個非常低調的人，除了出席活動，她幾乎都是素面朝天，孕期也是不施粉黛。而且不難發現，扎克的生活也同樣簡單、隨意——他的灰色T恤和藍色牛仔褲伴他游刃於各種場合。
低調的作風讓這位“Facebook夫人”顯得有些神秘，直到《今日秀》節目播出後，大家才知道，原來她是難民的女兒——她的父親是華裔，母親是越南人，坐著難民船來到了美國。2007年，她從哈佛畢業，是家中第一個上大學的孩子。畢業後的她並沒有急於去當“賢內助”，而是到舊金山總醫院當了一名兒科醫生，但這並沒有減少陳對扎克伯格的幫助。
比如，在2006年Yahoo提出以10億美元收購Facebook時，陳就與扎克伯格進行了一次長談，最終幫助Facebook拒被收購；再比如，由於陳熱切幫助患病兒童的願望，2012年的Facebook上增加了器官捐贈功能：用戶可以將自己的決定公佈在Facebook賬號上，而這就是兩人在晚餐聊天時決定的。後來Facebook推出的“讓全世界點贊”的功能：AMBER Alerts（安珀警戒）——由美國緊急警報系統將包括失踪兒童照片、失踪地點、綁架嫌犯描述在內的詳細信息，發給接受這一業務的Facebook用戶，也是來自陳的建議。
此外，扎克伯格於2014年捐贈給美國疾病預防和控制中心基金會的2500萬美元，以及向他們的教育基金會Startup：Education捐贈的1.2億美元，都是受到陳的影響。
來自Suranga的4條經驗
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這些故事中創業者們的另一半，也許並不綽約多姿，但顯而易見的是：她們於內，有“賢內助”的本分；於外，亦有“神助攻”的本事。在丈夫開疆拓土的背後，給予理解和扶持。然而，在Suranga看來，如果要長期保持這樣的關係，需要創業者們絕對清楚的認識到“隱形合夥人們”所做出的犧牲，並且努力地去補償她們，為她們做一切能夠為她們做的。以下四點，是來自Suranga的經驗：
尊重
尊重可以表現為在有限的個人時間內陪伴她們的比例，以及對於她們的承諾和投入。鑑於創業者們都缺乏個人時間，那麼就給她們能夠付諸於實現的承諾，並毫無保留的投入和支持她們吧。比如當創業者承諾這一周去接送孩子上學、放學，以換來伴侶的自由時間，那麼，最重要的是：千萬別食言。
分享
跟自己的隱形合夥人分享團隊信息，同時也向自己的團隊介紹她，確保他們互相認識，讓她們了解你生活的另一面。如果需要加班，在了解了你所做的事情后，會讓伴侶更容易理解，如果你的同事需要你幫他頂班，你也會理解他的原因。如果你的伴侶知道和你工作的人是多麼優秀，互相關心，她會更容易理解和支持你。
平衡
對於一個起步公司的領導者或者成員來說：真正做到工作與生活的平衡，近乎是不可能實現的事情。不過Suranga認為創業者可以把它作為一個長期目標(或者終身目標)並為之努力。Suranga稱：“我和我的妻子從來都沒有實現每晚一起回家進餐的目標，所以我們平衡各自的時間表，當我們其中一人(當然通常我們倆都是)要趕工加班的時候——通常這種狀況會持續一年以上——我們中的另一個就會做些支持性質的事情，或者是專注與各自感興趣的事情。”
共鳴
對於創業者來說，工作很累是必然的現象，回家的時候往往有些人會把工作中遇到的所有疲勞和不順帶回家。隱形合夥人這時得幫助化解吸收這些疲勞和不順，支持創業者們度過這些困難的時光。但是，處於某些原因，創業者、合夥人們往往忘記把工作中閃光的時刻、通向成功預兆分享給伴侶，而這恰恰是最容易的，也是最重要的。因此，不要去吝嗇分享好消息，和伴侶們一起分享快樂。
創立一個公司並帶著它走向正軌從來不是一件容易的事情。創業者們需要意識到，這一路走來，最親密的人給予的支持和幫助，並記得給他們同等的回報。
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