1）沒有立場和主見的人從來不會說「不」，沒有主見以及自我立場的人，
在職場的上下關系自然而然被擺在「下」的位置。
此外，
這種類型的人通常在人家眼里看起來就算被欺負也不會還擊，也自動地變成被欺負的對象。

2）不懂看場合的人（不會讀空氣）日本有著「讀懂空氣才行動」的文化，意思就是看懂場合了才決定事情。
尤其身為菜鳥，不懂看場合并且無視公司的一些內規則，會處處碰壁以及引發許多人的不滿。
在某些場合里，直率并不是一件好事，別老是把自己的心里話不分場合地說出來。

3）有強烈的被害者意識的人工作犯錯時，一直找藉口來告訴其他人自己其實才是受害者的人，在任何地方都不受待見。
被上司譴責後，經常擺出一副「我才是受害者」的臉的人，自然成為大家厭惡并且欺負的對象。

4）身上有著被人妒忌的要素的人。「高學歷」「長得好看」等等的要素經常會讓其他人潛意識的嫉妒。
就算是沒惡意的舉動，在妒忌者眼里都會有種「你是在炫耀什麼？」的錯誤印象。
長期對一個人產生妒忌心，自然而然會對那人的所作所為不滿，成為被欺負對象。

5）無法獨自完成工作，依賴心超重的人。工作進度緩慢、錯誤又百出的人，會讓經驗者們有種「累贅」、「麻煩」的存在。
因工作出錯而不斷被責罵提醒，在他人眼中是位沒用的人，自然而然變成欺負對象。