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能夠在職場中找到契合度高的同伴真的是很幸運，但是如果我們沒能夠擁有一個優秀的領導，其實很多時候我們應該多從自身出發，當領導總給你穿小鞋的時候，你需要考慮的是，自己身上是否也存在著一些不夠優秀的地方，只有你讓自己足夠好，你才可以對別人提出要求。今天就給你們總結了五個職場中，大家最容易出錯的方法，來看看其中有沒有自己。

１．愛說大話

量力而行這句話現在很多人都不太懂，尤其是那些年輕氣盛的年輕人，為了刷新自己的存在感，很多時候在工作上誇下海口，最後工作不是沒有做完，就是不夠完美沒能達成領導的要求，而這種做法，久而久之的也會對你的自信心造成一種打擊，以後的工作中，你也容易喪失信心，如果這種狂妄自大的印像被烙印在所有同事眼中，那麼以後你在工作中也會受到阻礙。

２．使性子愛賭氣

不管你的起步多高，也不管你畢業的學校有多好，既然大家在同一個公司上班，那麼你們的平台就都是一樣的，沒有誰高人一等，更沒有誰應該屈居人後，雖然大家有競爭關係，不過更多的應該還是合作關係，而作為一個成熟的人，使性子賭氣這種事情都不應該出現在我們身上，更不能為了出氣，就去領導面前說他們的壞話，用平和的方式來處理問題，會更加容易。

３．減少自己的抱怨

在工作中，偶爾受點小委屈是很正常的，有的時候，打碎牙齒和血吞也是我們的無奈之舉，不過很多人在工作中可是一點委屈都受不了的，一遇到點小事，就會開啟自己的抱怨模式，和領導打小報告，但是你要知道自己在公司裡面只是一個小人物，論影響力你真的沒有多大，而且領導並不在乎你的這些委屈，他只會一次又一次從你的抱怨中發現你的渺小以及能力不足的問題。

４．化被動為主動

領導都比較喜歡那些在工作中主動性強，並且積極配合的員工，因為跟這樣的員工相處，大家彼此之間都會感覺輕鬆方便，所以你在工作中，與其被動的接受來自領導的安排，還不如自己去主動尋求工作，你積極的態度，可以讓你在工作中尋找到一定的樂趣，就算領導對你不聞不問，你也可以尋找恰當的時機向其匯報工作進度，這樣還可以讓領導多加註意你。

５．學會面對挫折

我們在工作中，提出自己的想法是很正常的，想自己的意見被採納，想讓自己被重視，但是並不是所有的事情都可以隨你的心意，當你的提案被拒絕的時候，不要生氣，而是應該從自己的失敗中總結經驗，如果你因為自己的失敗就開始使性子不願意好好工作，跟領導對著幹，其實對領導並沒有多大的損失，再不濟對方可以直接請你走人，反正最後吃虧的肯定是自己。