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這五個人不適合當領導,看看你在不在列

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大部分的人都想當領導,也有很多人把當領導作為一輩了的事業來追求,常言說“不想當將軍的士兵不是好士兵。”就是說人要有追求,要想著進步,事實上,並不是每個人想當領導就能當上的,就能當好的,很多人苦苦追求一生,最後只能遺憾皇皇,不是他當不了領導,而是對於領導的基本素養,哪些人具備當領導的潛質,沒有很好的理解與領悟,只有適當的改變自己,才能在追求仕途的路上少一些磕磕拌拌,順利實現自己的人生目標,下面這五個人,如不改變,當領導的事想都不要想,對照一下,如果有你,也要適當的改變哦:

這五個人不適合當領導,看看你在不在列

【1】一天也離不開老婆(老公)的人——這類人屬於典型的情依依粘糊糊,大都沒有主見,離開老公(或老婆)就沒有了主心骨,天生就是一情種,一天不見老公(老婆),就像要殺了他(她)一樣,是大家眼裡沒有出息的一類人,從這些小細節上,你就失去了當領導的群眾基礎,誰也不希望自己的領導是遇見點什麼事還要向老公(老婆)要主意的人,小編覺得,上級也不會選此類人擔當大任,即便很幸運的當上了領導,也會被下面的人所恥笑,所以,當領導第一個素養就是自己的獨立生,如果天天泡在感情裡卿卿我我,是成不了什麼大事的,因為領導需要花更多的時間工作。

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【2】不吃話的人——就是我們常說的心眼特別小,特別計較的人,三句話不對頭,就給你急,就給你翻臉的人,這類人心胸狹窄,肚裡不能存話,更不能吃話,什麼事都得順著他來,稍有不對勁,便慌了手腳,有時候為了計較一句話,可能得生三天的氣,不吃話,是當領導的一大忌,以此心態,走上領導崗位後,根本無法與下面的人以及同事們相處,因為大家難免會說一些你不愛聽的話,如果每一句不中聽的話都計較個對錯,工作如何開展?所以,此類人不適合當領導。

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【3】請人吃個飯要請示半天的人——在職場上與生活中,大家相互請吃個飯,是再平常不過的事情了,如果一個人連一頓飯的家都作不了主,請同事們吃個飯,還得同著大傢伙的面向老公(老婆)請示個半天,那以後還怎麼在圈子裡面混呢?這個與上面說的離不開老婆(老公)還不一樣,那是情依依綜合症,這個關係著處理人際關係問題,在職場上,把人際關係處理好是關鍵,老婆(老公)管的這麼嚴,只能讓大家對你敬而遠之,此類人也不適合當領導。

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【4】不會裝假正經的人——這是一種心態問題,裝假正經是當領導的必備技能,因為在實際工作當中,會有一些策略性的造勢,或者策略性的“誇張”,或者策略性的“搞面子工程”,或者策略性“說一點虛話”等等,這個時候你不會裝假正經,說三句話,就把實情講了出來,甚至覺得那是在說假話,心裡老是有顧慮,這類人是沒有辦法勝任領導崗位的,因為很多“善意”的謊言,是工作的需要,是提升的需要,不是你不想說就不說的,也不是你不想造這個假正經就不造的,這是最基本的要求。

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【5】心眼太實不會拐個彎的人——能當上領導的人,無論是情商還是智商,都是“槓槓的”,別看很多的領導表面上給人非常老實的感覺,但心裡會做事,所以,那些心眼太實誠的,不會拐個彎,不會換個思路,一頭撞到南牆不回頭的人,很難適應領導之間高情商的對壘,不用懷疑,心眼太實的人,即便你到了領導崗位,也會以非常慘的結果下來,所以,從某種程度上講,想當領導,必須培養自己靈活應變能力。

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