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不想得罪人,做好這7條,高情商人士的做事準則

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常說職場如戰場,稍有不慎,就會受到莫名的困擾或打壓,各位看客都知道任何事情都是人來操作的,
假如咱們受到一些莫名的職場煩惱時,說明咱們的情商還有待提高。
混職場如果沒有高的情商,工作起來往往會非常的被動。
所以今天就列出幾條做事準則,以此提高咱們的職場情商。

不想得罪人,做好這7條,高情商人士的做事準則

第一:壞話一定要當面說,好話一定要背後說,

在職場一定要知道,無論咱們怎麼評價別人,總有天會傳到對方的耳朵裡。
如果對方聽到的是壞話,這個梁子就結下啦,
如果人家聽到的是好話,你最起碼少了一個仇人。

第二:把“你聽懂了沒有”改成“我講明白了嗎?”

把“你的事情做得怎麼樣啦” 改成“咱們的事做得怎麼樣啦?”

在職場咱們做錯事情的時候不要去找理由,不要推脫責任。

把“我盡力了”換成“我失誤了,我會盡想辦法改善好它”。

把“這樣的結果是有原因的”換成“請放心,我會承擔後果的。”

第三:在職場,我們與上司或同事的大部分爭論,都是沒有意義的。
大多數人會因為無謂的爭論變成了敵對關係,在職場完全沒有必要這樣做。
因為我們怎樣都是輸家,爭輸了就輸了,爭贏了還是輸了。

如果要爭論,一定要記得下面這個原則,不能有對抗的情緒,也就是對事不對人,如果有對抗的情緒,對人對事都沒有一點好處。

不想得罪人,做好這7條,高情商人士的做事準則

第四:在職場,批評同事或者下屬時,要對事不對人,

把“你這人甚麼都做不好”,換成“這件事情還沒做好,再改進一下”

把”你這人這麼失敗”改成“這件事你做失敗了”

把“這都做不好,你沒救了”改成“這件事再想想有沒有其他辦法?”

第五:要看清楚一個人,

一:看他最親密的五個朋友是什麼人;

二:看他的原生家庭是什麼情況;

三,看他把時間花在哪裡;

第六:在職場人可以說直話,但要注意對像是誰,在哪種場合,還要看雙方的交情。

對方是好友,可以直言,也可以掏心窩子,甚至互懟,其他時候最好沉默是金,
要知道大多數人都討厭心直口快的人,特別是在職場。

不想得罪人,做好這7條,高情商人士的做事準則

第七:在職場,人際關係分兩種,一種能讓你不斷成長,一種卻會讓你的不斷墜落,

前者是積極型人際關係、後者是消極型人際關係。

只有前者才是咱們要大量投入時間的地方,後者能遠離就遠離,能斷絕就堅決斷絕。

 

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