很多人都把自己看成是單純的打工者，把公司的錢當成是老闆的錢，把公司的事情當成是老闆的事，結果是讓公司和自己無任何瓜葛。這種心態會讓你的效率降低，影響到你的工作成果，最終也會影響到公司的發展。公司發展不好，對你會有好處嗎？當然沒有！你在公司中工作，公司的發展就是你的發展，公司和你是息息相關的。
如何像老闆那樣去熱愛公司呢？有兩點是相當重要的：一是以老闆的心態對待工作，對工作精益求精；二是把自己視為公司的老闆，像呵護自己的孩子那樣去呵護企業。
以老闆的心態對待工作，就要像老闆一樣，把公司當成自己的事業。如果你是老闆，你一定會希望員工能和自己一樣，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當你的老闆提出這樣的要求時，你就應當積極努力去做，用心去做，創造性地去做。有了老闆心態，你就會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於接受的人，從而也是一個可託大事的人。因為一個為公司盡職盡責完成工作的人，往往已經把這份工作看成是自己的事業，自己的事業是公司事業的一部分，公司的事業也就是自己的事業。
你只有用“老闆心態”工作，把公司當成是自己的公司，像老闆那樣珍惜和愛護公司，凡事講究效率、節約、效果，才會使自己的工作效率進一步提高，也讓自己的工作成果更加優秀。老闆會因為你給公司帶來了效益，給公司的發展貢獻了力量，而把你當成是自己人。即使老闆對你的努力熟視無睹，那麼你也不要覺得自己吃虧了，你在用“老闆心態”要求自己工作時候，已經得到了歷練，具備了一個老闆的思維，讓你獲得了一筆很大的財富。
對待工作更要有老闆的心態，把你受僱於人的思想拋之腦後，把公司看成是自己的事業，讓你的每一個工作都為公司節約成本、帶來效益。只有這樣，你才會超越自我，實現更高的衝刺。
如果你在公司中只是得過且過，對待工作不認真、不負責，也不關心公司的發展和命運，只是為了拿薪水而工作，你永遠不會得到老闆的認同和賞識，更不會得到重用，那麼你將會是一個永遠的打工者，不會有出頭之日。反之，如果你像老闆一樣為公司著想，你就會知道自己應該怎樣工作，要做什麼樣的工作。儘管你現在不是老闆，但是你身上所具備的老闆素質，會促使你成功，讓你跳出打工者的角色，成為一名真正的老闆。
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